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[单选题]根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（ ）。
A.领先型薪酬战略
B.滞后型薪酬战略
C.跟随型薪酬战略
D.混合型薪酬战略
[不定项选择题]事件驱动型策略是指根据不同的特殊事件制定相应的灵活投资策略，特殊事件包括（ ）。
Ⅰ 公司结构变动
Ⅱ 行业政策变动
Ⅲ 特殊自然事件
Ⅳ 特殊社会事件
A.Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]事件驱动型策略指的是根据不同的特殊事件制定相应的灵活投资策略，特殊事件包括( )。
Ⅰ．公司结构变动
Ⅱ．行业政策变动
Ⅲ．特殊自然事件
Ⅳ．特殊社会事件
A.Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]事件驱动型策略指的是根据不同的特殊事件制定相应的灵活投资策略。特殊事件包括（ ）。
①公司结构变动
②行业政策变动
③特殊自然事件
④特殊社会事件
A.①②③④
B.①②③
C.①②
D.③④
[单选题]企业对于处在不同位置但成本费用没有任何差异的产品或服务分别制定不同的价格，这种定价策略属于( )。
A.心里定价策略
B.地区定价策略
C.差别定价策略
D.产品组合定价策略
[单选题]心理营销定价策略是针对消费者的不同消费心理，制定相应的商品价格，以满足不同类型消费者的需求的策略。
根据以上定义，下列不属于心理营销定价策略的是（ ）。
A.企业针对的是消费者的求廉心理，在商品定价时有意定一个与整数有一定差额的价格
B.针对消费者求名，求方便心理，将商品价格有意定为整数，由于同类型产品，生产者众多，花色品种各异，在许多交易中，消费者往往只能将价格作为判别产品质量、性能的指示器
C.许多商品尤其是家庭生活日常用品，在市场上不断调整价格，以给人常新常换的感觉
D.金利来领带，一上市就以优质、高价定位，对有质量问题的金利来领带决不上市销售，更不会降价处理
[单选题]心理营销定价策略是针对消费者的不同消费心理，制定相应的商品价格，以满足不同类型 消费者的需求的策略。 根据以上定义，下列不属于心理营销定价策略的是（ ）。
A.企业针对的是消费者的求廉心理，在商品定价时有意定一个与整数有一定差额的 价格
B.针对消费者求名，求方便心理，将商品价格有意定为整数，由于同类型产品，生产者众 多，花色品种各异，在许多交易中，消费者往往只能将价格作为判别产品质量、性能的 指示器
C.许多商品尤其是家庭生活日常用品，在市场上不断调整价格，以给人常新常换的感觉
D.金利来领带，一上市就以优质、高价定位，对有质量问题的金利来领带决不上市销售， 更不会降价处理
[单选题]按照策略适用期限的不同，证券投资策略分为（ ）。
Ⅰ债券投资策略
Ⅱ战略性投资策略
Ⅲ战术性投资策略
IV．股票投资策略
A.I、II
B.I、IV
C.Ⅱ、Ⅲ
D.IIl、IV
[单选题]按照策略适用期限的不同，证券投资策略分为（ ）。
Ⅰ．主动型策略
Ⅱ．战略性投资策略
Ⅲ．战术性投资策略
Ⅳ．股票投资策略
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅲ、Ⅳ
[单选题]制定推广策略时，（ ）不属于营销推广策略。
A.报纸广告
B.网络宣传
C.短信
D.老客户推荐
[单选题]根据策略试用期限不同可以将投资策略分为（ ）。
A.主动型策略和被动型策略
B.战略性投资策略和战术性投资策略
C.价值型投资策略、成长性投资策略和平衡型投资策略
D.股票投资策略、债券投资策略、另类产品投资策略
[单选题]在价值工程活动中，价值指数VI计算结果不同，采取的改进策略也不同。下列改进策略中正确的是( )。
A.VI<1时，应将评价对象列为改进对象，改善的方向主要是提高功能水平
B.VI>1时，应将评价对象列为改进对象，改善的方向主要是降低功能水平
C.VI<1时，应将评价对象列为改进对象，改善的方向主要是增加成本
D.VI>1时，是否将评价对象列为改进对象，应作进一步分析后再确定
[单选题]在价值工程活动中，价值指数VI的计算结果不同，采取的改进策略也不同。下列改进策略中正确的是（ ）。
A.Vi＜1时，应将评价对象列为改进对象，改善的方向主要是提高功能水平
B.Vi＞1时，应将评价对象列为改进对象，改善的方向主要是降低功能水平
C.Vi＜1时，应将评价对象列为改进对象，改善的方向主要是增加成本
D.Vi＞1时，是否将评价对象列为改进对象，应作进一步的分析后再确定
[单选题]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
A.根据工作要求规定培训类型
B.确定培训内容安排的前后顺序
C.翻译和提炼早期收集的信息
D.发现工作任务适合的培训类型
