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[填空题]员工对相关调动有严重不服或突出争议的可向公司人事部或公司工会反映、申诉，在调解结论以前应先按（ ）实行，在调解结论后按结论意见执行。
[单选题]在员工对相关的工作调动有严重不服或突出争议的可向公司（）部或公司工会反映、申诉，在调解结论以前应先按调动实行，在调解结论后按结论意见执行
A.综合
B.行政部
C.总经理
D.人事
[单选题]某银行员工因被所在机构辞退与单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁,但对仲裁裁决不服,则其应该自收到裁决书之日起()日内,向人民法院起诉(0分)
A.5
B.7
C.10
D.15
[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服( ),就其争议事项向人民法院提起诉讼,由人民法院依法审理和裁决的诉讼活动。
A.仲裁裁决
B.仲裁调解
C.仲裁撤诉
D.调解协议
[单选题]中日之间在东海大陆架划分的问题上存在严重争议,争议面积达()万平方千米。
A. 78
B. 19
C. 95
D. 21
[判断题]人民法院不受理不服仲裁裁决的劳动争议案件。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向( )提出起诉的劳动争议案件占仲裁裁决结案总数的比例。
A.上级劳动仲裁机构
B.人民法院
C.劳动保障部门
D.司法行政部门
[单选题]糖尿病引起最严重而突出的并发症是
A.呼吸系统感染
B.肾病变
C.心脑血管病变
D.眼部病变
E.糖尿病足
[判断题]员工对惩处决定有异议的,可按照《工会法》相关规定,向单位劳动争议调解委 员会等调解组织申请调解。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]对劳动争议仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起( )内，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
A.10日
B.15日
C.20日
D.25日
[多选题]劳务派遣公司、用工企业与被派遣员工可能会因种种原因产生矛盾、争议等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列情况不属于劳动争议的范围是（ ）。
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议
C.因确定劳动关系发生的争议
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
E.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
[单选题]大学生某甲因期末考试作弊被学校勒令退学,某甲不服,以学校为被告向人民法院起诉,该争议之法律关系性质为( )。
A.民事法律关系
B.行政法律关系
C.社会关系
D.管理法律关系
[判断题]对劳动争议仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起20日内，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
A.正确
B.错误
[单选题] 糖尿病最严重而最突出的并发症是()
A.肾脏病变
B.神经病变
C.心血管病变
D.眼部病变
E.糖尿病足
