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[单选题]在员工对相关的工作调动有严重不服或突出争议的可向公司人事部或公司（ ）反映、申诉，在调解结论以前应先按调动实行，在调解结论后按结论意见执行
A.工会
B.行政部
C.总经理
D.高级经理
[填空题]员工对相关调动有严重不服或突出争议的可向公司人事部或公司工会反映、申诉，在调解结论以前应先按（ ）实行，在调解结论后按结论意见执行。
[判断题]在记分周期内，工作调动员工安全记分清零。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工在分公司内各部门之间发生工作调动时，员工原所在部门的考核人应当将被考核人的相关考核文件，作为新部门的考核人在考核时的依据。
A.交接给员工本人
B.移交到人力资源办公室
C.移交到新部门
D.封存备查
[单选题]对于员工的工作调动，须由部门提出岗位调动表申请，经 ( )批准后，方可执行
A.部门经理
B.运作高级经理
C.人事经理
D.总经理
[单选题]各级干部员工还要适应工作调动的(),要接受组织的培养,突破自身的局限。
A.固态化
B.原始化
C.常态化
[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服( ),就其争议事项向人民法院提起诉讼,由人民法院依法审理和裁决的诉讼活动。
A.仲裁裁决
B.仲裁调解
C.仲裁撤诉
D.调解协议
[判断题]车站员工因工作调动或其他原因离开本岗位时，应及时办理备用金缴还或移交手续。
A.正确
B.错误
[简答题]各级干部员工还要适应工作调动的_(1)_,要接受组织的培养,突破自身的局限。
[单选题]中日之间在东海大陆架划分的问题上存在严重争议,争议面积达()万平方千米。
A. 78
B. 19
C. 95
D. 21
[填空题](2.0分)员工跨部门工作调动经( )同意,报( )批准后,以人事主管部门通知为准。
[判断题]信访人对复查意见不服，可向复查机关的上一级行政机关请求复核。收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起60日内提出复核意见。
A.正确
B.错误
