更多"[单选题]客运中心员工晋升要求为在低一级别岗位工作需满( )才能晋升"的相关试题:
[单选题]下列关于客运中心员工晋升、选聘条件描述错误的是：（ ）。
A.近三年绩效考核未出现称职及以下等级。
B.在任职岗位一年内未发生责任事件苗头，未受过中心级及以上行政处分或相关通 报批评等相关惩处。
C.入司工作满1年及以上并不在试用期内；
D.原则上员工一年内（自上次晋升下文之日起计算）只能晋升、选聘一次。
[填空题]客运中心接到管内车站报修后，及时与厂家监督人进行沟通，要求尽快修复标识。若由客运中心报修（ ）小时后仍然无人处理的，客运中心上报运营事业部标识管理责任人处理。
[多选题]安检单位应按照合同要求，配备各级安检管理人员。（）和（）纳入客运中心管理序列，接受客运中心统筹管理，并按照客运中心制定的人员对接制度和管理人员管理制度落实各项工作。
A.安检中队长
B.安检班长
C.安检经理
D.安检公司法人
[单选题]员工晋升管理人员( )
A.与高管打好关系即可
B.具备相应的管理能力，考核晋升
C.与同事打好关系，让他们投票选举
D.具有相应的管理能力及情商，考核晋升
[简答题]我司员工职业发展管理制度中，员工晋升核定权限相关规定是怎样的？
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升转岗后，试岗期内薪资（ ）。
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，F岗以上员工晋升时核定权限由（ ）核定批准。
A.人事部
B.运作高级经理
C.部门经理
D.总经理
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，岗位柔性需（ ）。
[判断题]新上岗或晋升的员工，岗前必须由所在中心/车间对其进行票务收益安全、员工职业道德教育、票务事故处理等内容的培训。
A.正确
B.错误
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升工段长等F岗岗位时，司龄需（ ）以上。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，司龄需（ ）以上。
[多选题]我司员工职业发展管理制度中规定，E岗员工晋升时核定权限由（ ）核定，总经理批准。
A.人事部
B.运作高级经理
C.部门经理
D.总经理
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升后，需在（ ）内办理交接手续，原部门不得以任何理由不让其到新岗位报道。
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，学历必须是（ ）及以上。
A.高中
B.中专
C.大专
D.本科
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，司龄需（ ）及以上。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，人事部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、组织试岗期考评、进行任职公布，是员工晋升的（ ）部门。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升工段长等F岗岗位时，合理化建议需至少（ ）/年。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升值班经时等G岗岗位时，合理化建议需至少（ ）/年。
[多选题]我司员工职业发展管理制度中规定，D岗及以下员工晋升时核定权限由（ ）核定，总经理批准。
A.人事部
B.运作高级经理
C.部门经理
D.总经理
