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[填空题]员工职业发展管理制度中规定,员工晋升值班经时等G岗岗位时,合理化建议需至少( )/年。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,员工晋升代理班组长/质检员/单证员等C岗岗位时,合理化建议需至少( )/年。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,员工晋升工段长等F岗岗位时,司龄需( )以上。
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定,员工晋升主管等F岗岗位时,合理化建议需至少( )条/年。
A.6
B.9
C.12
D.15
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,员工晋升班组长等D岗岗位时,岗位柔性需( )。
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定,员工晋升工段长等F岗岗位时,岗位带教需满足带教( )人。
A.1
B.2
C.3
D.4
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,员工晋升代理班组长/质检员/单证员等C岗岗位时,岗位柔性需( )。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,员工晋升班组长等D岗岗位时,司龄需( )以上。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,员工晋升代理班组长/质检员/单证员等C岗岗位时,司龄需( )以上。
[填空题]员工行为及操作规范条例中要求,员工被拍照后,班组长和工段长要在( )分钟内上报部门经理和安全管理人员的。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,员工晋升转岗后,试岗期内薪资( )。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,( )与( )相结合的原则是指员工可以沿一条通道晋升,也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,员工晋升后,需在( )内办理交接手续,原部门不得以任何理由不让其到新岗位报道。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,员工一般逐级晋升,为公司做出了特出贡献或有特殊才干者,可以( )晋升。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,各职能部门负责向人事部( )符合晋升条件的员工,并对试岗期员工的表现进行评价。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,人事部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、组织试岗期考评、进行任职公布,是员工晋升的( )部门。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定,E岗工程师岗位由人事部及部门经理核定,( )批准。