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[单选题]女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.商业保险
B.政府部门
C.社会保险经办机构
D.用人单位
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )
A.正确
B.错误
[单选题]女员工计划内生育产假正产为( )(其中产前假15天);晚育第一胎增加15天;产假期间领取“两证”(指独生子女证、父母光荣证)之一的增加15天;剖腹产增加15天;多胞胎生育的,每多生一胎婴儿,增加产假15天。男员工给护理假( )。
A. 98天/20天
B. 98天/15天
C. 120天/15天
D. 120天/20天
[单选题]产假：正常生育的，产假执行 98 天，其中包含产前休假 15 天；难产增加产假( )天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 ( ) 天
A.10，10
B.10，15
C.15，15
D.15,10
[判断题]产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假含公休日和国家法定节假日，倒班员工不包含大休日。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]符合法律规定生育的公司女员工可享受（）天产假，难产的增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天
A.150，15,15
B.150,15,20
C.158,15,15
D.158,15,20
[多选题]职工发生哪些情形,可以按照国家规定享受生育津贴:
A.女职工生育享受产假
B.女职工流产享受产假
C.享受计划生育手术休假
D. 法律、法规规定的其他情形
[单选题]产假是指员工依法生育子女的,可享受休假的假期。其中女职工生育享受180天产假(含产前假)
A.正确
B.错误
[判断题]女职工依法休产假期间没有提供劳动,也不能视同提供了正常劳动。( )
A.正确
B.错误
[填空题]凡按 计划生育政策规定生育的女员工,可享受( )天产假。
[判断题]婚丧假、产假、计划生育假、探亲假执行的不属于日常出勤管理。
A.正确
B.错误
