更多"[单选题]女员工计划内生育产假正产为( )(其中产前假15天);晚育第"的相关试题:
[单选题]产假是指员工依法生育子女的,可享受休假的假期。其中女职工生育享受180天产假(含产前假)
A.正确
B.错误
[单选题]女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假15天。
A.56
B.90
C.98
[单选题]产假：正常生育的，产假执行 98 天，其中包含产前休假 15 天；难产增加产假( )天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 ( ) 天
A.10，10
B.10，15
C.15，15
D.15,10
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假( )
A.正确
B.错误
[判断题]()《保卫部员工考核工资分配管理规定》规定，员工每月病假、事假、产假/产前假/哺乳假、婚丧假、探亲假等假期累计达5个以上标准工作日或事假单项累计达2个以上标准工作日的，免发当月考核工资。
A.正确
B.错误
[单选题]女职工生育或者流产的医疗费用,按照( ),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的项目和标准
[单选题]女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的项目和标准
[单选题]月请事假连续7天以内,本单位领导批准;7-15天人事处审批;15天以上由公司主管领导审批。本单位领导审批事假年内累计不得超过30天,超30天需报人事处审批。未请假、请假未准和无故超假者一律按( )处理。
A.病假
B.旷工
C.休假
D.事假
[单选题]原表30天用电量为50(kWh)，表故障停走，时间15天，换表后15天用电量为25(kWh)，停走期间应追补的电量ΔW(____)kWh。
A.18
B.25
C.27
D.30
[判断题]甲烷电闭锁和风电闭锁功能每15天至少测试2次。( )每15天至少测试1次
A.正确
B.错误
