更多"[单选题]劳动争议申请仲裁时效期是( )从当事人知道或者应当知道其权利"的相关试题:
[单选题]劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效().
A.中断
B.中止
C.救济
D.终结
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.3年
B.2年
C.6个月
D.1年
[单选题]劳动争议申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.劳动者认为
B.人民法院认定
C.当事人知道或者应当知道
D.用人单位承认
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
[单选题]劳动争议当事人申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.人民法院认定
B.知道或者应当知道
C.劳动者认为
D.用人单位承认
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A.15日
B.30日
C.1年
D.半年
[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
[单选题]根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。
A.2
B.3
C.5
D.1
[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
[单选题]除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.二年
[不定项选择题]按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 查看材料
A.60日
B.3个月
C.半年
D.1年
[单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.45天
