更多"[判断题]出现劳动争议，员工应当首先向用工单位的劳动争议调解委员会反映"的相关试题:
[判断题]员工申请劳动争议调解应当书面申请。
A.正确
B.错误
[多选题]解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时处理
D.全面解决
[判断题]出现劳动争议，员工可以停止工作或不履行职责。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密
[多选题]我国处理劳动争议,应当遵循以下原则()
A.着重调解,及时处理原则
B.依法处理原则
C.公正处理原理
D.三方原则
[多选题]企业处理劳动争议，应当遵循下列原则（ ）。
A.投票表决，依法处理
B.着重调解，及时处理
C.在查清事实的基础上，依法处理
D.当事人在适用法律上一律平等
[单选题]按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。
A.调解
B.仲裁
C.协商
D.复议
[单选题]《劳动法》第八十二条规定提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面诉讼。
A.A.十
B.B.十五
C.C.三十
D.D.六十
[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责?
