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[单选题] 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的()的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
A.职业
B.健康损害
C.生理反应
[单选题]煤矿应当根据职业健康检查报告，对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行（）。
A.内部退养
B.退休
C.妥善安置
D.解聘
[单选题]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者 ，应当（）。
A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
B.调离原工作岗位，并妥善安置
C.将劳动者调至低危害程度的岗位
D.让劳动者继续在该职位工作
[判断题]《职业病防治法》规定,对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当保留在原工作岗位,进行妥善治疗。
A.正确
B.错误
[判断题]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当增加补贴。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（ ）日内。
A.90
B.60
C.30
[判断题]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
A.正确
B.错误
[单选题]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.60
B.10
C.30
D.45
[判断题]未取得职业病诊断资质的医疗卫生机构,在诊疗活动中怀疑劳动者健康损害可能与其所从事的职业有关时,应当及时诊断并告知劳动者到职业病诊断机构进行复核。
A.正确
B.错误
[单选题]《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者在 准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或者岗位前,应进行离岗时 健康检查;如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()内,可视 为离岗时检查。
A.30 日
B.60 日
C.90 日
D.120 日
[单选题]59、《职业病防治法》规定，用人单位违反劳动合同职业危害如实告知相关规定的，劳动者有权（），用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同
A.
拒绝工作
B.
拒绝从事存在职业病危害的作业
C.
拒绝从事不存在职业危害的作业
[单选题]《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》规定，复查结果中确诊为职业禁忌症或职业病时，相关车间根据体检机构的医学诊断结果，对职业禁忌症或职业病患者提出（ ）建议。
A.开除
B.岗位调整
C.复查
D.保持原岗位
[判断题]职业健康监护档案应当包括劳动者个人基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史，历次职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等资料。
A.正确
B.错误
