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[单选题]课堂培训的主要方法有讲授、案例法、演示法、头脑风暴法、( )等。
A.演讲
B.研讨
C.商讨
D.以上都对
[单选题]课堂培训的主要方法有( )、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等。
A.启发式
B.注入式
C.互动式
D.讲授
[单选题]现代培训常用的培训方法有课堂讲授法、案例法、( )、头脑风暴法和实践练习法。
A.演示教学法
B.模仿教学法
C.研讨教学法
D.以上都不是
[单选题]课堂培训的主要方法有讲授、( )、演示法、头脑风暴法、研讨等。
A.启发式
B.注入式
C.互动式
D.案例法
[判断题]对于反思型学员宜采取以教师讲授为主的培训方法,如理论讲授、报告会等,他们会有较大收获。( )
A.正确
B.错误
[判断题]课堂讲授法是人类最古老的培训方法。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]在职工培训中，讲授法的缺点是( )。
A. 讲授内容具有强制性
B. 学习效果易受教师讲授水平的影响
C. 适用的范围有限
D. 没有反馈；
[判断题]HSE培训方式以分散在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。HSE培训内容以HSE 管理规范、程序、操作规程为主。( )
A.正确
B.错误
[单选题]应用课堂讲授法进行培训时讲授的内容较多,如果( )不强,学员听起来会很吃力,有时甚至有不知所云的感觉。
A.相关性
B.逻辑性
C.趣味性
D.实践性
[判断题]培训师要善于组织学员,运用讨论技巧来增加互动交流,它既可以节省培训师单方面讲授所花的体力和时间,还可以让学员通过讨论以一种自我启发的模式明白一些道理,其效果远比单纯听讲师讲述好。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]从培训与工作岗位的关系划分，员工培训的形式和方法主要有（）。
A.职前培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.分层培训
[多选题]课堂讲授法对培训师的要求是 ( )。
A.内容科学、必要、准确
B.目标明确,条理清楚,重点突出
C.语言清晰、生动
D.师生之间互相配合
[多选题]企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A. 头脑风暴法
B. 案例分析法
C. 集体讨论
D. 课题研究法。
[单选题]在基本的业务培训方法中，（）是最基本的培训方法。
A.讲授法
B.专题讲座法
C.研讨法
D.参观法
[多选题]134讲授法的优势主要有（）。
A.有利于因材施教
B.可控性强
C.信息量大
D.成本低、效率高
[多选题]133讲授法的缺陷主要有（）。
A.容易异化为注入式
B.不利于因材施教
C.成本高、效率低
D.难以实现教学互动
[判断题]234技能类、语言类和操作类课堂所经常采用的一种教学方法是讲授法。
A.正确
B.错误
[多选题]管理培训主要内容包括业务技能培训，管理理论培训、( )。
A.管理能力培训
B.交际能力培训
C.心理素质培训
D.沟通协调能力培训
