更多"[简答题]人才培养方案"的相关试题:
[多选题]推动高端人才引进、培养等工作落实落地,实施人才培养工程,构建管理人才、技术专家( )等五种人才晋升渠道。
A.技能人才
B.高端人才
C.特殊人才
D.特殊贡献人才
[多选题]集团质量人才培养的三类人才是指
A.质量设计人才
B.质量管理人才
C.专业技术人才
D.国际化质量人才
[简答题]深化人才发展体制机制建设，以 为核心健全人才 培养机制，着力加强新兴业务和核心专业人才培育。以 为核心促进管理人员能上能下，以 为途径推动员 工能进能出，以 为手段实现收入能增能减，构建与战略 落地相适应的人力资源管理体系。
[多选题]公司数据人才培养方向（）
A.数据工程师（侧重数据管理各方面）
B.新技术人才（大云物移智链）
C.网络安全人才
D.业务分析师（侧重业务分析能力）
[多选题]人才是企业发展的第一资源。集团的人才培养方针是：（ ）。
A.总量充足
B.结构合理
C. 梯次有序
D.以年轻人为主
[判断题]集团公司“3215”人才培养计划中的“3”是指优秀高技能人才数量。
A.正确
B.错误
[简答题] 国网 2020 年中会报告中指出，建立科技人才多通道成长机 制，加大青年人才培养力度，加强薪酬分配向 倾斜，深 入实施分红和 ，提升科技人员积极性。充分发挥劳 模创新工作室、QC 小组等双创载体作用，激发基层职工创新创 效活力。
[多选题]人才培养“三大工程”是（ ）。
A.高端人才引领工程
B.外部人才引进工程
C.电力工匠塑造工程
D.青年人才托举工程
[多选题]各级应当加强安全专业人才培养，建立重点岗位资格制度，优先满足（）等消防救援一线安全人才需求。
A.A作战训练
B.B信息通信
C.C特种装备操作、驾驶、维护
D.D灭火救援
