更多"[判断题]在进行成本费用预算时,员工的薪金及提留应采取弹性预算的方法。"的相关试题:
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工收到纪律处分的，同时进行相应的经济处罚，扣减薪金或赔偿经济损失
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，员工收到纪律处分的，同时进行相应的经济处罚，扣减薪金或赔偿经济损失。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失( )
A.正确
B.错误
[判断题]工资薪金总额，是指企业按照实际发放给员工的合理工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
A.正确
B.错误
[多选题]对于企业发放员工工资薪金,应从哪些方面判定其是否合理?( )
A.为企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的
D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
E.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
[判断题]企业负责人病假期间，基本薪金、绩效薪金按照病假天数进行扣减。
A.正确
B.错误
[多选题]凡发生客运伤亡事故（事件），地铁员工应立即采取（ ）措施进行处理。
A.及时抢救伤员
B.尽量减少损失
C.尽力获取证据
D.迅速恢复运营
[判断题]员工受到记过处分，同时扣发4个月绩效薪金。
A.正确
B.错误
[判断题]对员工惩处的经济处罚是指扣减薪金或赔偿经济损失。( )
A.正确
B.错误
[单选题]考核薪金可按月进行预发，预发比例不超过考核薪金标准的（ ），剩余部分待考核成绩公布后通知兑现。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[多选题]安全行为是指江苏石油员工应采取的（）等保护自己和他人人身安全以及财产安全的行为。
A.辨识风险
B.排查隐患
C.正确操作
D.全面履职
[单选题]按照《国家电网有限公司员工奖惩规定》,给予记过处分的,扣发( )个月绩效薪金。
A.2
B.4
C.6
D.8
[单选题]按照《国家电网有限公司员工奖惩规定》,给予警告处分的,扣发( )个月绩效薪金。
A.2
B.4
C.6
D.8
