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[判断题]对员工惩处的经济处罚是指扣减薪金或赔偿经济损失。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工受到组织处理的，同时进行相应的经济处罚，扣减薪金或赔偿经济损失。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工受到纪律处分的，（ ）进行相应的经济处罚，扣减薪金或赔偿经济损失。
A.应当
B.同时
C.允许
D.禁止
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚从薪金中扣减的，扣减后的月工资不得低于当地最低生活标准，按月顺延直至扣减完毕。
A.正确
B.错误
[单选题]对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和( )三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用。
A.通报批评
B.组织处理
C.警告
D.降级
[判断题]对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式。( )
A.正确
B.错误
[判断题]服务惩处，按处罚的严重程度由高到低分为：C类惩处、B类惩处、A类惩处。
A.正确
B.错误
[多选题]员工惩处规定中企业对员工的惩处有( )。
A.留用察看
B.批评教育
C.处分
D.解除劳动合同
[单选题]员工惩处规定中企业对员工的处分有( )。
A.记过 批评教育 留用察看
B.批评教育 警告 记过
C.警告 记过 留用察看
D.批评教育 警告 留用察看
[多选题]对员工惩处的形式有（ ）
A.通报批评
B.行政诫勉
C.行政处分
D.解除劳动合同
[判断题]员工自动离职行为给公司造成经济损失的,该员工无须承担经济赔偿责任
A.正确
B.错误
[多选题]对员工惩处的组织处理方式包括 。
A.通报批评
B.调整岗位
C.待岗
D.诫勉谈话
E.停职（检查）
F.责令辞职
G.绩效考核
[单选题]因违规行为受到经济处罚的员工，对处罚决定不服，可以在收到处罚决定之日起（ ）内向做出决定的部门申请复审一次；复审部门应当在受理之日起（ ）内做出复审决定。
A.7日；7日
B.7日；15日
C.15日；15日
D.15日；30日
