[判断题]在试用期间证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者解除劳动合同。(　　)
A.正确
B.错误

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[多选题]根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A.年休假
B.探亲假
C.婚假
D.丧假

[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同
A.隐瞒影响从事本岗位工作病史的
B.隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的

[单选题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
A.解除或终止劳动合同时
B.劳动合同约定的日期
C.工资支付周期结束前
D.解除或终止劳动合同十五日内

[填空题] 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位( )解除劳动合同,法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必( )。

[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略

[判断题]《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60

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