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[单选题]等级的比例由考核单位自控管理,其中“需改进( )+不合格(E)”的比例不少于( A )。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
难易程度:低
出处:绩效考核规则
[单选题]等级的比例由考核单位自控管理,其中“需改进( )+不合格(E)”的比例不少于(A )。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]等级的比例由考核单位自控管理,其中“需改进( )+不合格(E)”的比例不少于( )。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]等级的比例由考核单位自控管理,其中“需改进( D)+不合格(E)”的比例不少于( )。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[判断题]事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前 30 日书面通知,可以解除聘用合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]施工企业安全生产考核评定分为合格、基本合格、不合格三个等级。( )P103
A.正确
B.错误
[单选题] 经理层成员连续( )年年度经营业绩考核结果为不合格或任期经营业绩考核结果为不合格的(按不低于百分制80分设置),任期内中止任期、免去现职。
A. 一
B. 两
C. 三
D. 四
[单选题]员工经转岗培训后考核不合格的或者重新上岗后（ ）内业绩考核仍不合格的，单位可按规定（ ）。
A. 三个月；安排员工待岗
B. 半年；安排员工继续培训
C. 一年；解除劳动合同
D. 两年；解除劳动合同
[判断题]从事带电作业的人员的日常培训应每月不少于4个学时,每年不少于一次考核,成绩记录于资格证书内。()
A.正确
B.错误
[单选题]在职培训考试、考核不合格的警察,年度考核不得确定为( )等次。
A.不称职;
B.基本称职;
C.称职;
D.优秀
[判断题]根据《胜利油田HSSE管理手册》，各单位应建立HSSE培训考核与上岗挂钩机制，考核不合格不发证，无证不准上岗。
A.正确
B.错误
