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[多选题](2015年5月)员工培训模型包括( )
A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.运营层
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[单选题]员工培训模型不包括()
A.制度层
B.资源层
C.文化层
D.运营层
[单选题](2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层
B.资源层
C.文化层
D.运营层
[单选题]员工培训模型的三个层面不包括()。
A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
[单选题](2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括()。
A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
[多选题]有效的员工培训体包括()
A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
[多选题]完整的企业员工培训体系包括( )
A.企业培训的组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训考核评估
[多选题]有效的员工培训体系包括( )。
A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
[多选题](2017年5月)有效的员工培训体系包括()
A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
[多选题]培训需求分析模型包括()
A.循环评估模型
B.绩效差距分析模型
C.全面性任务分析模型
D.薪酬差距分析模型
E.前瞻性培训需求分析模型
[多选题]从培训的方式来看,企业员工培训包括( )。
A.知识培训
B.职内培训
C.技能培训
D.职外培训
E.自我开发
[多选题]企业员工培训开发体系包括企业培训工作的( )等。
A.输入
B.实施
C.检验
D.设计
E.输出
[单选题]员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()。
A.标准要素
B.业绩要素
C.需求要素
D.结果要素
[多选题]企业员工培训管理体系包括( )
A.企业培训的组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训评价和考核体系