[单选题]十二年青年员工成长培优体系是指（）。
A.三年基础、四年成长、五年成长
B.三年培养、五年成长、七年培优
C.三年基础、四年成长、五年培优

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[单选题]十二年青年员工成长培优体系是指（）。
A. 三年基础、四年成长、五年成长
B. 三年培养、五年成长、七年培优
C. 三年基础、四年成长、五年培优

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[判断题]以提升能力为目标，实施“3+4+5”青年员工成长培优体系。
A.正确
B.错误

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[判断题]公司为加强青年员工队伍建设，建立“3+4+5”（三年成长、四年成才、五年培优）青年员工成才培优体系。
A.正确
B.错误

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[单选题]†年10月，教育部等九部门印发《职业教育提质培优行动计划》指出，要坚持( )的战略定位，着力夯实基础、补齐短板，加快构建纵向贯通、横向融通的中国特色现代职业教育体系。
A.职业教育与普通教育不同层次、同等重要
B.职业教育与普通教育不同层次、专兼结合
C.职业教育与普通教育不同类型、专兼结合
D.职业教育与普通教育不同类型、同等重要

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[单选题]OPL的目的是员工成长( )
A.企业发展
B.企业兴旺
C.企业兴盛
D.企业发达

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[多选题]对入职8-12年的员工，重点培养青年员工成长为（）
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员

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[判断题]OPL的目的是员工成长企业发展。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]各单位（）要主动融入青年员工队伍建设中，将关心关爱落到实处，为青年员工成长成才营造氛围。
A. 党委
B. 工会
C. 人资
D. 团委

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[单选题]从新员工成长为熟练工至少需要（）的时间。
A.1~2个月
B.3~4个月
C.5~6个月
D.1~2年

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[多选题]对入职8-12年的员工，重点培养青年员工成长为（）、（）、（）和（）
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员
F. 各级管理人员