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[单选题]十二年青年员工成长培优体系是指()。
A. 三年基础、四年成长、五年成长
B. 三年培养、五年成长、七年培优
C. 三年基础、四年成长、五年培优
[判断题]以提升能力为目标,实施“3+4+5”青年员工成长培优体系。
A.正确
B.错误
[判断题]公司为加强青年员工队伍建设,建立“3+4+5”(三年成长、四年成才、五年培优)青年员工成才培优体系。
A.正确
B.错误
[单选题]†年10月,教育部等九部门印发《职业教育提质培优行动计划》指出,要坚持( )的战略定位,着力夯实基础、补齐短板,加快构建纵向贯通、横向融通的中国特色现代职业教育体系。
A.职业教育与普通教育不同层次、同等重要
B.职业教育与普通教育不同层次、专兼结合
C.职业教育与普通教育不同类型、专兼结合
D.职业教育与普通教育不同类型、同等重要
[单选题]OPL的目的是员工成长( )
A.企业发展
B.企业兴旺
C.企业兴盛
D.企业发达
[多选题]对入职8-12年的员工,重点培养青年员工成长为( )
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员
[判断题]OPL的目的是员工成长企业发展。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各单位( )要主动融入青年员工队伍建设中,将关心关爱落到实处,为青年员工成长成才营造氛围。
A. 党委
B. 工会
C. 人资
D. 团委
[单选题]从新员工成长为熟练工至少需要( )的时间。
A.1~2个月
B.3~4个月
C.5~6个月
D.1~2年
[多选题]对入职8-12年的员工,重点培养青年员工成长为( )、( )、( )和( )
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员
F. 各级管理人员
[多选题]对入职4-7年的员工,重点培养青年员工成长为( )、( )、( )、( )
A. 班组长后备
B. 优秀青年管理人员
C. 优秀班组长
D. 管理技术专责
E. 县公司级和地(州、市)公司级专家人才
F. 县公司级和地(州、市)公司级专家人才
[判断题]构建多元、并行、畅通的职业发展通道,加快推进青年员工成长成才。
A.正确
B.错误