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[简答题]用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?
[单选题]劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[单选题]劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。P26
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[单选题] 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用。
A. 尚未履行部分
B. 已经履行部分
C. 完全履行部分
D. 部分履行部分
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同
A.A.口
B.书面
C.非合作
D.合作
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照上年度职工平均工资支付
[多选题]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.职业危害
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )P26
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者与用人单位建立劳动关系时,劳动者应当如实告知的基本情况有
A.学历
B.工作经历
C.家庭住址
D.婚姻状态
[判断题]《职业病防治法》规定,用人单位应当为劳动者的健康检查资料保密, 劳动者离开用人单位时, 不得向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等
D. 职业病病名
[判断题]劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。
A.正确
B.错误
