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[单选题]合法用工方式与违法用工模式的规定
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。
A.派遣单位与用工单位
B.用工单位与劳动者
C.用工单位与当地人民政府
D.派遣单位与劳动者
[单选题]劳务派遣用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A.根据合同可
B.不得
C.可有偿
[判断题]用工单位应严格控制劳务派遣用工总量，使用的被派遣劳动者数量可超过其用工总量的10%。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是
A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C. 劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D. 被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
[单选题]劳务派遣用工单位应提供相应的劳动条件和（ ）。
A.交通工具
B.劳动保护
C.通讯设备
D.健康检查
[判断题] 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题]以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是( )。
A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]不准违反劳务派遣用工管理规定。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动派遣单位派遣劳动者应当与接收以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
[判断题]各单位使用劳务派遣工，须依据用工计划，向劳务派遣单位提出用工需求、岗位标准或任用条件，通过劳务派遣单位招录派遣符合要求的劳动者。
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是( )。
A. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同
C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
[判断题]被劳务派遣公司派遣到用工单位的劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司工效挂钩考核方案规定，非超员单位在不增加用工计划情况下，因减少劳务派遣用工节约人工成本100万元，则该单位专项挂钩考核奖励是（）万元。
A.25
B.100
C.30
D.10
[判断题]劳务派遣工本人无过错，用工单位不能退回劳动合同未到期劳务派遣工。
A.正确
B.错误
[单选题]以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行（ ）。
A.单独安全管理
B.集中安全管理
C.由派遣单位统一安全管理
D.统一安全管理
