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[单项选择]员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
A. 保证员工的长期性
B. 保证教师资源
C. 保证培训资源
D. 保证薪酬的资源
[多项选择]员工培训评估的基本原则（）。
A. 客观性原则
B. 可行性原则
C. 具体性原则
D. 时效性原则
E. 灵活性原则
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[单项选择]（）原则应贯穿于保险公估活动的全过程。
A. 独立性
B. 客观性
C. 科学性
D. 合作性
[多项选择]关于员工的教育培训管理公司一般遵循的原则有（）
A. 合理性原则
B. 适用性原则
C. 系统性原则
D. 实效性原则
[多项选择]在操作培训提纲中要贯穿（）方面的内容。
A. 认知
B. 模仿
C. 创新
D. 熟练
[单项选择]在招标采购制度中，（）原则要贯穿于整个招标投标的全过程。
A. 诚实信用
B. 公正
C. 公开
D. 公平
[多项选择]职业培训里原则（）
A. 先培后用原则
B. 按需培训原则
C. 培训费用合理负担原则
D. 培训效益责任原则E、学用一致原则
[单项选择]推拿治疗的哪一原则，贯穿于中医生理、病理、诊法、辨证、治疗等各个方面（）
A. 辨证施治
B. 阴阳平衡
C. 整体观念
D. 标本同治，缓急兼顾
E. 以动为主，动静结合
[单项选择]统计法的基本原则贯穿于（）之中。
A. 统计法律
B. 统计行政法规
C. 统计规章
D. 全部统计法律规范
[单项选择]员工培训管理流程的最后一个流程是（）
A. 员工培训计划的制定
B. 员工培训需求分析
C. 员工培训的实施
D. 员工培训效果的评估
[单项选择]人员培训的原则有（）
A. 目的明确原则、理论联系实际原则、即时评估原则
B. 目的明确原则、参与原则、理论联系实际原则
C. 目的明确原则、从实际出发原则、即时评估原则
D. 参与原则、弹性原则、从实际出发原则
E. 目的明确原则、弹性原则、参与原则
[单项选择]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
A. 管理者培训
B. 管理者的岗前培训
C. 管理者心理培训
D. 管理者心理知识培训
[单项选择]主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。
A. 专业性职前培训与开发
B. 一般性职前培训与开发
C. 分阶段培训与开发
D. 分内容培训与开发
[单项选择]一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。
A. 企业丧失向离职者支付的训练费用
B. 企业必须重新培训新员工
C. 离职员工重新接受训练从事新工作
D. 企业不会承担新员工生产效率低的损失
[单项选择]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节
