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[单项选择]培训评估的基本原则不包括（）。
A. 客观性原则
B. 灵活性原则
C. 综合性原则
D. 有效性原则
[多项选择]培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
A. 反应层；
B. 知识层；
C. 行为层；
D. 绩效层。
[多项选择]员工持股计划的基本原则是（）。
A. 广泛参与原则
B. 有限原则
C. 认购期原则
D. 无限期原则
E. 按劳分配原则
[单项选择]在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。
A. 定量评估
B. 综合评估
C. 定性评估
D. 数学模型评估
[单项选择]设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。
A. 操作简单，易于实施
B. 考虑不同类型培训项目的评估要求
C. 考虑评估成本
D. 注重定量评估
[多项选择]培训评估的外部评估者来自（）。
A. 外部员工
B. 研究机构
C. 大学
D. 专门的评估咨询公司
E. 其他公司
[单项选择]介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。
A. 附录
B. 报告提要
C. 导言
D. 摘要
[多项选择]培训评估时外部评估者的优势有（）。
A. 比较客观
B. 对技术难题有较强处理能力
C. 容易获得信任
D. 熟悉培训流程
E. 利于掌握敏感信息
[简答题]简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
[多项选择]以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
A. 目标评估法
B. 比较评估法
C. 问卷调查评估法
D. 访谈法
E. 动态评估法
[多项选择]以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。
A. 目标评估法
B. 事前事后评估法
C. 选标评估方法
D. 纵向对比评估法
E. 横向比较评估法
[多项选择]培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
A. 新开发的课程应着重于培训需求等方面
B. 新教员的课程应着重于教学方法方面
C. 新教员的课程应着重于教学质量方面
D. 新的培训方式应着重于课程组织、教材等方面
E. 新的培训方式应着重于课程设计、应用效果等方面
[填空题]培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
[判断题]培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施
[单项选择]合同法的基本原则中，（）原则是民事活动的最重要的基本原则。
A. 平等、自愿
B. 公平、诚实信用
C. 遵守法律、维护社会公共利益
D. 依法成立的合同对当事人具有约束力
