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[单选题]:商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和( )相联系的激励机制。
A.董事利益
B.管理者利益
C.个人业绩
D.岗位职责
[多选题]宽带方式构建薪酬结构包括( )。
A.确定宽带的数量
B.确定宽带内的薪酬浮动范围
C.宽带内横向岗位轮换
D.做好任职资格工作
E.做好薪酬评级工作
[多选题](2019年11月)宽带方式构建薪酬结构包括( )。
A.确定宽带的数量
B.确定宽带内的薪酬浮动范围
C.宽带内横向岗位轮换
D.做好任职资格工作
E.做好薪酬评级工作
[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。
A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
[多选题]一个合理的薪酬结构应该包括( )。
A.固定薪酬
B.浮动薪酬
C.特殊津贴
D.提成薪酬
E.特殊福利
[多选题]薪酬结构的类型包括( )。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
E.以服务为导向
[单选题]以绩效为导向的薪酬结构不包括( )。
A.计件薪酬
B.销售提成制
C.效益薪酬
D.动态薪酬制
[单选题]某公司的薪酬结构如下,这种结构属于( )薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%);职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%);绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24%)。
A.以绩效为导向的
B.以工作为导向的
C.以能力为导向的
D.组合
[多选题]可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括( )。
A.津补贴
B.绩效薪酬
C.福利性收入
D.中长期各种激励
E.基本薪酬
[单选题]一个完整的薪酬结构不包括的内容是( )。
A.薪酬等级
B.薪酬等级内部变动范围
C.工资奖金的比例
D.相邻薪酬等级间的关系
[多选题]一个合理的组合薪酬结构应该有固定薪酬部分,其包括( )等。
A.基本工资
B.岗位工资
C.技能工资
D.能力工资
E.工龄工资
[多选题]薪酬结构设计的步骤包括()。
A.确定薪酬等级数量及级差
B.确定基本薪酬水平的范围
C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
[多选题]薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。
A.职位分析
B.职位评价
C.薪酬调查
D.薪酬定位
E.绩效评估
[单选题]宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是( )。
A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④