更多"[判断题]员工全年事假、病假累计超过22天（含），则不参加本年度或下一"的相关试题:
[填空题]全年累计事假不得超过（）,超过时按旷工处理。
[单选题] 全年累计事假不得超过( )个小时。
A.30
B.40
C.50
D.60
[判断题]员工当月事假累计3天以上的，按照实际事假天数，除扣发事假期间的固定工资外，事假期间的绩效奖金由支行根据员工工作绩效情况确定。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[单选题]员工当月事假累计（ ）以内的，按照实际事假天数，扣发事假期间的职岗补贴。(出题单位：总行组织人事部)
A.3天
B.3天（含）
C.5天
D.5天（含）
[判断题]根据集团公司规定，累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计半个月以上的，不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年内休事假累计超过20天的，不享受当年的年休假。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[判断题]员工当月事假累计3天（含）以内的，按照实际事假天数，扣发事假期间的职岗补贴。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[单选题] 政府专职消防员请事假须本人申请.按级审批,事假每年累计不得超过( )天。
A. 3
B. 5
C.7
D. 10
[单选题]进修期间有特殊情况请假但逾期不归者、旷工者取消进修资格，在进修6个月期间内请事假或病假超过两周者，只做鉴定，不发结业证，超过（）的取消进修资格
A.2周
B.3周
C.4周
D.1个月
E.2个月
[单选题]根据集团公司规定，员工请事假累计( )以上的，不享受当年的年休假。
A.15天
B.10天
C.2个月
D.3个月
[判断题]员工不可用当年年休假折抵当年的事假.病假
A.正确
B.错误
[判断题]年度内累计请事假超过15天、不超过30天的职工，其优秀员工累积金补助降档执行；年度内累计请事假超过30天的职工，取消优秀员工累积金补助资格。病假2天折算一天事假。
A.正确
B.错误
[判断题]请事假连续不得超过5个工作日，一年内累计不得超过10个工作日。
A.正确
B.错误
[单选题]请事假连续不得超过5个工作日，一年内累计不得超过（）个工作日。
A.10
B.15
C.20
D.25
[单选题]年度绩效考核将在每年年末进行,凡累计请假(病假、事假、停职留薪)超过( )以上的,无调薪。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.四个月
