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[单选题]班组员工请病假、事假,1天及以内由( )批准。
A.副班长
B.班组长
C.部门副职
D.部门正职
[单选题]根据《上饶银行员工请销假管理办法（试行）》规定，一般员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月，需要报至( )审批。
A.直接领导
B.总行部门负责人或分支行分管领导
C.总行部门分管行领导或分支行主要负责人
D.总行行长
[判断题]员工全年事假、病假累计超过22天（含），则不参加本年度或下一年度的岗位调整、薪酬晋级。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工请事假的，员工所在单位原则上不支付其事假期间的（ ）。员工请病、事假的，年度绩效工资按员工实际出勤情况发放；各单位自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案规定发放。
A.岗位工资、年度绩效工资
B.岗位工资、辅助工资
C.月度绩效工资、年度绩效工资
D.岗位工资、月度绩效工资
[单选题]上饶银行员工的假期由法定节假日.事假.病假.婚丧假等构成。下列假期是哪项不属于我行员工假期：( )
A.生育假
B.年休假
C.婚假
D.奖励假
[判断题]( )《保卫部员工考核工资分配管理规定》规定，员工每月病假、事假、产假/产前假/哺乳假、婚丧假、探亲假等假期累计达5个以上标准工作日或事假单项累计达2个以上标准工作日的，免发当月考核工资。
A.正确
B.错误
[判断题]《保卫部员工考核工资分配管理规定》规定，员工每月病假、事假、产假/产前假/哺乳假、婚丧假、探亲假等假期累计达5个以上标准工作日的，免发当月考核工资。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年内休事假累计超过20天的，不享受当年的年休假。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[判断题]员工请一天事假无需向公司人力资源部报告
A.正确
B.错误
[单选题]《员工事假管理规定》规定事假待遇，事假期间按日扣除工资，当月事假超过（ ）天的，全月不计发工资。
A.10
B. 14
C. 15
D.20
[单选题]非计件制员工绩效工资:事假5天扣当月绩效工资( )。
A. 10%
B. 30%
C. 50%
D. 80%
[判断题]消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等
A.正确
B.错误
