更多"[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线"的相关试题:
[多选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》积分管理的考核周期,普速列车以( )个月为一个完整考核周期,动车组列车以()个月为一个完整考核周期。
A.三
B.六
C.九
D.十二
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》,持续一个月没有发生‘两违’问题的,且全月出满勤情况下的职工积分管理,加( )。
A.0.5分
B.1分
C.1.5分
D.2分
[判断题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》职工到达离岗培训阈值后发生的正向激励积分,可以进行积分核减。
A.正确
B.错误
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生作业人员违规操作各种高危洗涤、熨烫等电器设备的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》,发生一件严重A类问题职工积分管理,在当月核减( )。
A.0.5分
B.1分
C.1.5分
D.2分
[多选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》周期管理,普速列车采取12个月连续考核管理模式,设1个月、( )档期考核管理,每个档期都有离岗上限值,达到离岗值后,立即启动离岗培训程序。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生发生两人及以下食物中毒的责任者,给予离岗培训()个月处理。
A.3个
B.6个
C.9个
D.12个
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生利用对讲设备闲谈等做与工作无关事项;客运人员擅自关闭对讲机或调至非规定频道的,未影响作业的责任者,给予( )考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生乘务工作职场中佩戴佛珠、手串或工作中把玩佛珠、手串、核桃等影响形象的问题的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生乘务人员仪容仪表不规范;当班在服务场所形象不佳的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[多选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》周期管理,动车组列车采取6个月连续考核管理模式,设( )档期考核管理,每个档期都有离岗上限值,达到离岗值后,立即启动离岗培训程序。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.9个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生列车员出场时,翻板卡簧未卡死的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生机动车通过平交道口无人领车,司机未采取措施的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生当班饮酒、当班睡觉、当班打牌等娱乐的责任者,给予离岗培训()个月处理。
A.3个
B.6个
C.9个
D.12个
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生列车经过隧道或停留高架候车室未开启照明灯的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生防火器材不全、失效或过期的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生列车敞门运行的责任者,给予离岗培训()个月处理。
A.3个
B.6个
C.9个
D.12个
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生作业人员私自雇工的责任者,给予()处理。
A.离岗培训3个月
B.离岗培训6个月
C.离岗培训12个月
D.解除劳动合同
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生作业指导书修订不及时或作业内容与现场不符的责任者,给予( )考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月