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[多项选择]以下属于劳动安全卫生保护费用的有（）。
A. 工伤保险费
B. 工伤医疗费用
C. 工伤评残费用
D. 健康检查费用
E. 职业病防治费用
[单项选择]企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。
A. 事故报告
B. 事故预警
C. 事故调查
D. 事故处理
[多项选择]营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（）。
A. 制度环境
B. 思想环境
C. 物质环境
D. 观念环境
E. 技术环境
[单项选择]下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）
A. 定期健康检查权
B. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C. 危险因素知情权
D. 定期疗养权
[单项选择]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 7周岁
[单项选择]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16岁未满（）的人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
[单项选择]女职工劳动保护的基本内容不包括（）。
A. 根据妇女生理特点合理安排工作
B. 改善劳动环境
C. 改善生活环境
D. 进行妇女各期的保健
E. 宣传和普及妇女劳动保护知识
[多项选择]以下属于劳动安全保护费用的是（）
A. 劳动安全卫教育培训费
B. 劳动安全卫生保护设施建设费用
C. 工伤保险费
D. 有毒有害作业场所定期检测费用
E. 人工成本费
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。
A. 职业危害
B. 生产消耗
C. 生产风险
D. 单位负担
[单项选择]对女职工劳动保护不包括哪一期（）。
A. 月经期
B. 生育期
C. 孕期
D. 产期
E. 哺乳期
[单项选择]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。
A. 专项集体合同
B. 行业集体合同
C. 区域集体合同
D. 单项集体合同
[多项选择]劳动安全卫生管理制度包括（）。
A. 安全生产责任制度
B. 重大事故隐患管理制度
C. 安全卫生认证制度
D. 伤亡事故报告和处理制度
E. 个人劳动安全卫生防护用品管理制度
[多项选择]劳动安全卫生教育有哪几种（）
A. 三级教育
B. 特殊工种的专门教育
C. 上级领导的巡查教育
D. 经常性教育
E. 负责人员教育
[单项选择]根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。
A. 给予劳动津贴
B. 定期进行健康检查
C. 安排合理的休息时间
D. 定期休假
[单项选择]（）必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 建设单位
B. 规划部门
C. 土地部门
D. 用人单位
