更多"下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（）。"的相关试题:
[单项选择]下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。
A. 用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任
B. 劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C. 除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
D. 劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效
[多项选择]以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）
A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B. 用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告处理制度
C. .劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
[多项选择]营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（）。
A. 制度环境
B. 思想环境
C. 物质环境
D. 观念环境
E. 技术环境
[单项选择]下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
[单项选择]下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）
A. 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B. 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C. 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D. 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
[判断题]劳动安全卫生工作“三同时”是指：新建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
[多项选择]下列关于劳动争议的说法正确的有（）。
A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E. 劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
[单项选择]以下关于劳动争议的说法正确的是（），
A. 劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的
B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C. 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D. 劳动争议的产生有其必然性，难以预防
[多项选择]劳动安全卫生管理制度包括（）。
A. 安全生产责任制度
B. 重大事故隐患管理制度
C. 安全卫生认证制度
D. 伤亡事故报告和处理制度
E. 个人劳动安全卫生防护用品管理制度
[多项选择]关于劳动调解，下列说法正确的有（）。
A. 对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任
B. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C. 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
[单项选择]关于劳动合同，下列说法错误的是（）。
A. 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B. 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C. 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立
[单项选择]下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同具有从属性
B. 劳动合同是双务合同
C. 劳动合同是实践性合同
D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
[单项选择]关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
A. 订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
B. 变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
C. 解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
D. 解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
[多项选择]劳动安全卫生教育有哪几种（）
A. 三级教育
B. 特殊工种的专门教育
C. 上级领导的巡查教育
D. 经常性教育
E. 负责人员教育
[单项选择]劳动安全卫生保护费用不包括（）。
A. 工伤保险费
B. 医疗保险费
C. 工伤认定、评残费用
D. 劳动安全卫生教育培训经费
