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[单项选择]企业举办的补充养老保险计划，主要就是（）。
A. 工伤保险
B. 基本医疗保险
C. 失业保险
D. 企业年金
[判断题]企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费、医疗保险以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）
[判断题]企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，不属于企业提供的职工薪酬。（）
[单项选择]企业年金计划的出现早于社会养老保险计划，现在则被视为养老保险体系中的（）
A. 首要内容
B. 第二支柱
C. 必须补充
D. 强制延神
[多项选择]企业补充养老保险具有下述哪些特点（）
A. 国家立法强制企业参加
B. 企业有权决定参加还是不参加
C. 补充水平可以根据企业经济效益调整
D. 企业一旦参加就不能中止
[判断题]企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险基金。（）
[单项选择]对于企业年金（补充养老保险）计划的税收政策目前国家还在研究制定阶段。从企业缴费环节看，目前税法只允许企业为全体雇员按（）规定的比例向补充养老保险计划的缴费在税前进行扣除（国税发［2003］45号文），其他情况下企业在基本养老保险以外为雇员投保补充养老保险的缴费均不允许在税前扣除。
A. 地方人民政府
B. 市人民政府
C. 自治区人民政府
D. 国务院及省级人民政府
[判断题]企业年金是养老金的第二支柱，被称为“企业补充养老保险”。（）
[单项选择]对于企业向基本养老保险计划缴纳的保险费可以（）。
A. 免缴企业所得税
B. 照常缴纳企业所得税
C. 减半缴纳企业所得税
D. 部分缴纳企业所得税
[单项选择]对于企业向基本养老保险计划缴纳的保险费，目前（）。
A. 免缴企业所得税
B. 部分缴纳企业所得税
C. 减半缴纳企业所得税
D. 照常缴纳企业所得税
[单项选择]团体养老保险是团体保险的重要险种之一，其投保对象往往是一些小型企业。团体养老保险的主要作用是（）。
A. 为雇员失业提供生活保障
B. 为雇员退休提供生活保障
C. 为雇主破产提供生活保障
D. 为雇主离职提供生活保障
[单项选择]企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的《社会法》根据《劳动合同法》规定，非全日制用工是以（）计酬为主
A. 完成工作质量
B. 任务数目
C. 小时
D. 工程量
[单项选择]我国企业年金在补充养老保险阶段的特点不包括（）。
A. 优惠政策没有得到落实
B. 缺乏税收优惠政策激励
C. 运营呈现显著的非市场化特征
D. 企业年金进入双轨制管理阶段
[单项选择]当前大多数国家的养老保险体系由（）组成。①基本养老保险；②企业年金；③个人储蓄性养老保险；④子女存款储蓄。
A. ①②
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]从1991年开始到（）结束，这个阶段企业年金被称为企业补充养老保险。
A. 1996年
B. 2000年
C. 2004年
D. 2006年
[多项选择]企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有（）。
A. 企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的，我国规定所有企业都应该建立企业年金
B. 企业年金分配方案强调公平性的原则，统一企业职工的分配方案完全一样
C. 政府对于企业年金一般都有税收优惠
D. 企业年金是企业为职工提供的一种额外福利
E. 企业年金制度的建立，可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力
[多项选择]下列有关企业年金与社会养老保险、商业养老保险的关系说法正确的有（）。
A. 企业年金是对基本养老保险的补充
B. 企业年金在很多方面受国家政策和基本养老保险的影响和制约
C. 从某种意义上说，企业年金具有一定的商业保险特征
D. 企业年金完全可以取代社会养老保险
E. 企业年金从本质上讲就是一种商业养老保险
[单项选择]《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定：企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定
A. 10
B. 18
C. 20
D. 25
