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[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日;
B.十日;
C.二十日;
D.三十日
[单选题]314、劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、五日
B. B、十日
C.C、二十日
D.D、三十日
[单选题]《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.20
C.30
[单选题][T]A-A-A-002 5 2 2
劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]A-A-A-002 2 2 3
劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( ???)以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题] 《劳动法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的 时间应当自用工之日起
A.六个月内
B.一年内
C.一个月内
D.二个月内
[单选题]《劳动法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的时间应当自用工之日起
A.六个月内
B.一年内
C.一个月内
D.二个月内
[单选题]依据《劳动法》规定，劳动者在情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。D
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[单选题]下列解除劳动合同的用人单位,依据《劳动法》的规定,应当按照国家有关规定给予经济补偿的是( )
A.在试用期被证明不符合录用条件的。
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
D.( 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 )
[单选题]下列解除劳动合同的用人单位依据《劳动法》的规定，应当依照国家有关规定给予经济补偿的是（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单选题]依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[判断题]《劳动法》规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下( )条款.
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动环境
E.劳动报酬管
