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[判断题] 如果未在劳动用工之日起 30 日内签订书面劳动合同, 劳动者可主张未签劳动合同的 双倍工资差额。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双 方当事人的权利和义务, 保护()的合法权益, 构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[单选题]劳动合同关系的双方为()。
A.劳动者和用人单位
B.工会与企业
C.劳动者与劳动行政部门
D.工会与劳动行政部门
[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。
A.鼓励
B.应当
C.视情况
D.无须
[单选题] 《劳动法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的 时间应当自用工之日起
A.六个月内
B.一年内
C.一个月内
D.二个月内
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 ( )
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、（ ）劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[单选题]已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起( )月内订立书面劳动合同。
A.半个
B.一个
C.两个
D.三个
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.3天
B.10天
C.一个月
D.两个月
[单选题]依据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.10 日
B.15 日
C.一个月
D.三个月
[单选题]依据《劳动合同法》，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
[简答题]劳动合同的期限分为三种：有固定期限的劳动合同、的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同
