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[多选题]下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。
A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.有关单位因残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
[多选题]下列哪些行为侵犯了妇女的劳动权利()。
A.仅以性别为由拒绝录用女性
B.安排妇女从事与男性相同的工作
C.因为怀孕而解雇女性职工
D.收回离婚妇女的责任田
E.在哺乳期间不给予哺乳时间
[多选题]下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为 （）。
A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
C.对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收
D.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
E.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
[单选题]下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。
A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
D.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
[单选题]根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是( )。
A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C.男女同工同酬
D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
[多选题]《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。
A.劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C.实行男女同工同酬
D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E.各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女
[多选题]劳动法律关系的主体包括劳动权利能力和行为能力，体现在（ ）。
A.依法享有劳动权利的资格
B.依法承担劳动义务的资格
C.能以自己的行为依法行使劳动权利
D.能以自己的行为依法履行劳动义务
E.用人单位所承担的用工义务
[单选题]我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护？（ ）
A.孕期和围产期
B.围产期和哺乳期
C.孕期和哺乳期
D.月经期、孕期和哺乳期
E.月经期、孕期、围产期和哺乳期
[单选题]我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
E.8个月
[单选题]妇女劳动卫生的问题主要涉及
A.生殖功能和体力劳动能力
B.妇女月经功能
C.妇女生育功能
D.化学物对新生儿和乳儿的影响
E.化学物对胚胎和胎儿的影响
[单选题]某市妇女联合会准备在“三八妇女节”举办促进妇女劳动保障的大型公益宣传活动。在制订活动计划时，社会工作者对相关部门、人员的有关活动在时间、过程方面进行了合理搭配。这种协调活动属于（ ）。
A.管理式协调
B.沟通式协调
C.工作性协调
D.程序性协调
[单选题]劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。
下列选项中，（ ）属于劳动争议。
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主张某（个体户）之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
