更多"[判断题]员工与公司解除《劳动合同》后，不用遵守《保密协议》中的相关规"的相关试题:
[多选题]单位违反《劳动合同法》相关规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿，经济补偿标准：（）
A.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
B.劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
C.劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D.支付经济补偿的年限最高不超过十二年
[判断题]依据《成都局集团公司安全事故考核及责任追究办法》的相关规定，对造成事故达到解除劳动合同条件的直接责任者按《中国铁路成都局集
团有限公司职工奖惩管理办法》给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]按照相关规定酒醉驾驶被司法机关追究刑事责任，给予开除党籍、开除（解除劳动合同）处分。
A.正确
B.错误
[多选题]员工严格遵守公司各项保密制度，并在约定的保密期限内，承担保守以下哪些秘密的义务
A.国家通信秘密
B.公司商业秘密
C.客户保密信息
D.员工个人隐私信息
[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位违反劳动合同职业危害如实告知相关规定的，劳动者有权（），用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
A.拒绝工作
B.拒绝从事存在职业病危害的作业
C.拒绝从事不存在职业危害的作业
[单选题]根据劳动合同法的相关规定，结合实际工作需要，由单位与职工在协商一致的基础上确定订立有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的一种用工形式是（）。
A.A、固定用工
B.B、劳务派遣
C.C、非全日制用工
D.D、其他用工形式
[多选题]固定用工即根据劳动合同法的相关规定，结合实际工作需要，由单位与职工在协商一致的基础上确定订立（）、（）、（）的一种用工形式。
A.A、有固定期限
B.B、无固定期限
C.C、以完成一定工作为期限
D.D、以实际需求为主
[判断题]已确定的公司秘密应当标注秘密标志和保密期限，保密期满自行解除。未标明保密期限的，则按基本保密期限企秘A三年，企秘AA五年，企秘AAA十年认定。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《国家电网公司保密工作管理办法》，员工发生违反国家保密法律法规和公司保密规章制度行为的，按公司相关规定予以惩处，并将违规情况纳入责任人本人绩效考核。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受解除劳动合同处分的，按国家相关法律法规执行。
A.正确
B.错误
