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[判断题]依据《成都局集团公司安全事故考核及责任追究办法》的相关规定，对造成事故达到解除劳动合同条件的直接责任者按《中国铁路成都局集
团有限公司职工奖惩管理办法》给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同期满前（）日，用人单位应对劳动者履行劳动合同情况进行综合考核评价。
A.A、30
B.B、40
C.C、50
D.D、60
[判断题]因重大事故隐患引发事故的，或者治理过程中发生事故的，按照集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分相关规定追究责任。
A.正确
B.错误
[多选题]单位违反《劳动合同法》相关规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿，经济补偿标准：（）
A.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
B.劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
C.劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D.支付经济补偿的年限最高不超过十二年
[多选题]因（ ）引发事故的，或者治理过程中发生事故的，按照集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分相关规定追究责任。
A.重大事故隐患
B.较大及以上事故隐患
C.较大及以上事故
D.重大事故
E.特别重大事故隐患
[判断题]成都局集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究规定对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]凡违反安全“红线”管理规定(其后果构成事故的除外)，依据成都局集团公司、段相关规定给予( )及( )、( )直至( )劳动合同。
A.处理处分
B.内部待岗
C.岗位退出
D.解除
[判断题]、因重大事故隐患引发事故的，或者治理过程中发生事故的，按照集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分相关规定追究责任。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位和劳动者协商,如未能成变更协议则可以解除劳动合同。( )921000000
A.正确
B.错误
[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位违反劳动合同职业危害如实告知相关规定的，劳动者有权（），用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
A.拒绝工作
B.拒绝从事存在职业病危害的作业
C.拒绝从事不存在职业危害的作业
[单选题]据《中国石油天然气集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》（中油监〔2017〕411号）规定，对受到开除处分的人员，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
A.一
B.三
C.五
D.十
[多选题]根据《中国石油天然气集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》（中油监〔2017〕411号）规定，行政处分的种类为（）、留用察看、开除。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
