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[单项选择]“税务机关作出查封某企业财产的决定，该企业即不得拆封启用该财产”，这体现了行政行为的（）。
A. 确定力
B. 执行力
C. 拘束力
D. 溯及力
[单项选择]在培训中应为员工提供（）的机会，使员工尽快达到工作要求，避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。
A. 学习
B. 培训
C. 指导
D. 实践
[多项选择]人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。
A. 领导能力
B. 合作能力
C. 沟通能力
D. 办公软件的应用
E. 特定岗位上需要的技能
[单项选择]根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）
A. 职务工资
B. 岗位工资
C. 职位工资
D. 技能工资
[单项选择]员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。
A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
[多项选择]员工培训技能成果的测量方法包括（）
A. 工作抽样
B. 笔试
C. 现场调查
D. 访谈
E. 专家评定
[单项选择]全面提升民警信息化应用技能，“四会”技能考核的内容包括会打字、会上网、会查询、会（）系统。
A. 本岗位业务
B. 综合查询
C. 办公自动
D. 警综
[简答题]员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象？
[多项选择]对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上岗。
A. 先培训
B. 再取证
C. 后上岗
D. 再就业
[单项选择]职业道德与员工技能的关系是（）。
A. 企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B. 没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值
C. 只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了
D. 职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能
[填空题]（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
[单项选择]在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。
A. 横向通道
B. 纵向通道
C. 双通道
D. 职业生涯锚
[单项选择]人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。
A. "反馈"
B. "投入"
C. "转换"
D. "产出"
[填空题]（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。
[简答题]某酒店为增强员工的消防安全意识，提高对火灾扑救工作的组织能力和处理能力，培养员工掌握消防灭火技能，减少和避免火灾事故中的损失，编制了消防灭火应急疏散演练预案。问题：在该酒店的消防灭火应急疏散演练预案中，报警、接警处置程序有哪些？
[单项选择]（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 员工保险福利
[判断题]企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
[单项选择]对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。
A. 高等教育
B. 脱产培训
C. 初等教育及九年义务教育
D. 在职培训
