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[单选题]员工考核分为日常考核和（ ）两类，员工自入职之日起参加日常考核。
A.周考核
B.月度考核
C.季度考核
D.年度考核
[判断题]员工自转正之日起参加日常考核。
A.正确
B.错误
[填空题]考核结果（ ）档员工,优先推荐参加各类评优。考核结果为（ ）档员工,不得参加年度任何优秀评选活动。
[判断题]员工年度绩效考核结果未达到B级的，不得推荐参加综合性先进评选。
A.正确
B.错误
[判断题]参加年度考核的人员范围为截至12月31日已入职员工。
A.正确
B.错误
[多选题]日常考核主要考评员工在考核周期内的（）。
A.A、工作业绩
B.B、能力态度
C.C、工作技能
D.D、责任意识和日常行为规范等
[单选题]日常考核按照每分（）的标准换算考核奖惩金额。
A.A、10元
B.B、15元
C.C、20元
D.D、25元
[判断题]航空安全员执照持有人自取得执照之日起每12个月内应当完成日常训练及考试考核，由教员对其执照进行训练记录更新。
A.正确
B.错误
[多选题]采取()相结合,专项考核与日常考核相结合,兼顾实施整改的可行性,正确考核指标实行动态调整。
A.自查
B.抽查
C.源头治理
D.报表整改
[单选题]航空安全员执照持有人自取得执照之日起每12个月内应当完成日常训练及考试考核，由（）对其执照进行训练记录更新；
A.教员
B.所在单位
C.考官
D.地区管理局
[单选题]日常考核以（）为周期。
A.A、半月
B.B、月度
C.C、半年
D.D、年度
[判断题]日常考核成绩出现1次60分以下者，年终考核结果最高为“基本称职”。
A.正确
B.错误
[判断题] 新员工入职培养考核中日常考核指省公司统一组织综合考试，考察轮岗实习相关业务及信息系统掌握情况。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 新入行的新员工不需要参加反洗钱培训及考核。1分
A.正确
B.错误
