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[判断题]系统自动按照不相容岗位相互分离的原则，根据岗位分配作业任务，同一名集中作业中心人员担任多个岗位的，优先向主岗分配任务。 （1分）
A.正确
B.错误
[多选题]严格执行（）等不相容岗位分离制度，不相容岗位不得混岗。
A.电费收费
B.账务处理
C.电费核算
D.账务审核
[判断题]严格执行电费核算、账务处理、账务审核等不相容岗位分离制度，不相容岗位不得混岗。
A.正确
B.错误
[单选题]营运人员轮岗时，应执行内控管理中有关不相容岗位（职责）的规定，不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（）。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
[单选题]分期业务处理过程中，相关环节岗位之间应按不相容原则实施相互制约，确保各环节执行与操作风险得到有效制约控制。以下描述错误的是（ ）。
A.客户经理要做好营销受理、征信调查；
B.征信调查、授信审批不得兼岗；
C.征信调查、请款审核不得兼岗；
D.放款审核、档案管理可以兼岗。
[多选题]事后监督中心根据不相容岗位相分离的原则实行( )。
A.一人一岗
B.一人多岗
C.一岗多人
D.多岗多人
[单选题]营运人员轮岗时，不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（）年。
A.1
B.2
C.3
[判断题]工资薪酬管理的控制活动审计要检查对工资薪酬管理不相容的岗位是否进行了有效分离，主要是关注人力资源管理、工资领取、统计和财务部门是否相互独立。（）
A.正确
B.错误
[单选题]货币资金内部控制中，不相容岗位分离的基本要求是（ ）
A.实行钱账分管
B.实行账账分管
C.实行钱物分管
D.以上都不对
[多选题]下列控制措施中属于不相容岗位分离控制的是（ ）。
A.调查评估人员与担保业务审批人员应当分离，调查评估结果 应出具书面报告
B.销售合同草案经审批同意后，企业应授权有关人员与客户签 订正式销售合同
C.对于某些商品的价格浮动权，销售部门应将权力逐级分配并明确权限执行人
D.明确相关部门和岗位的职责权限，做到项目实施与价款支付 等不相容职务相互分离
E.指定专人定期与供应商核对应付账款、应付票据、预付账款等 往来款项
[多选题]某行社重新拟定了不相容职务相分离的岗位，请问以下哪些相分离的岗位是正确的？（ ）
A.制单和记账岗位分离
B.记账和复核岗位分离
C.记账和对账岗位分离
D.出纳与会计档案保管岗位分离
[多选题]柜员劳动组合必须坚持“不相容岗位相分离”的原则，做到（）、（）。
A.相互制约
B.相互控制
C.相互配合
D.相互服务
[判断题]系统操作人员岗位管理要严格遵循“不相容岗位人员不得兼任”的原则，严禁不相容岗位赋予同一人，同一操作员严禁对自己经办的业务进行复核或授权。
A.正确
B.错误
[多选题]柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是（ ）。
A.记账岗、复核岗、授权岗
B.汇票业务章、证、压岗位
C.汇划录入岗、汇划复核岗
D.交换清算岗与交换提出的录入岗
[多选题]()等印章必须与相应重要单证进行分管确保“印、证”分管不相容岗位分离。
A.汇票专用章和华东三省一市汇票专用章
B.本票专用章
C.资金证明业务专用章
D.携带外汇出境专用章
[判断题]空白发票保管人员和发票专用章保管人员互为不相容岗位发票管理人员与发票领购人员互为不相容岗位开票员与发票授权人员互为不相容岗位。
A.正确
B.错误
