[判断题]市级单位之间调动。调出单位发函商调，经调入单位书面复函同意后，由调出单位上报公司人力资源部。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]市级单位之间调动。调出单位发函商调，经调入单位书面复函同意后"的相关试题:

[单选题]市级单位之间调动。调出单位发函商调，经（）单位书面复函同意后，由（）单位上报公司人力资源部。
A.调入，调入
B.调入，调出
C.调出，调出
D.调出，调入

查看答案

[判断题]各单位之间发生的员工正式调动，首先基于岗位价值需求分析，报人力资源部同意后，按集团员工调动业务流程办理相关手续，给不需报集团总裁批准。 ( )
A.正确
B.错误

查看答案

[判断题]员工内部调动，调动行为发生在每月15日之前的，调动人员当月的劳资关体系由调出单位负责。 ( )
A.正确
B.错误

查看答案

[多选题]根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，申请调动时，调出单位应向省公司人力资源部提交（）材料。
A.请示文件
B.《员工调动申请表》
C.《商调函》、《复函》
D..申请调动员工的结婚证、子女出生证明以及配偶身份证、户籍证明、劳动合同证明、社会保险缴纳证明、个人所得税缴纳证明等方面的材料

查看答案

[判断题]调动流向原则上在同级单位之间或按照从高向低进行，其中公司本部、直属驻济单位接受员工调入申请。
A.正确
B.错误

查看答案

[判断题]调动流向原则上在同级单位之间或按照从高向低进行，其中公司本部、直属驻济单位不接受员工调入申请。
A.正确
B.错误

查看答案

[多选题]根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，各单位人力资源部门是本单位员工调动的归口管理部门，主要职责是（）。
A.负责贯彻执行省公司员工调动相关管理规定
B.负责审核员工调动申请
C.负责提报员工调动请示
D.负责指导、监督、考核所属单位员工调动管理工作

查看答案

[单选题]员工调动是指根据（）申请、由（）发起，按人资管理权限和程序，在公司所属单位之间的调动。
A.员工、公司
B.公司、员工
C.公司、公司
D.员工、员工

查看答案

[单选题]省、市级单位依托各级（），加强本单位“三下三上”专项整治工作的组织领导。
A.党委会
B.安监部
C.安委会

查看答案

[判断题]1172托收无承付就是收款单位持同城托收无承付凭证,经过付款单位同意后由银行拨入收款单位的账户。 ( )
A.正确
B.错误