更多"[单选题]员工调动是指根据（ ）申请、由（ ）发起，按人资管理"的相关试题:
[单选题]网点可以发起员工用户申请的岗位有（）
A.网点负责人
B.营运主管
C.营销主管
D.网点八岗位都可
[多选题]根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，申请调动时，调出单位应向省公司人力资源部提交（ ）材料。
A.请示文件
B.《员工调动申请表》
C.《商调函》、《复函》
D..申请调动员工的结婚证、子女出生证明以及配偶身份证、户籍证明、劳动合同证明、社会保险缴纳证明、个人所得税缴纳证明等方面的材料
[判断题]各单位人力资源部门，负责制定公司员工调动管理制度，统筹公司范围内的员工调动管理工作
。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，各单位人力资源部门是本单位员工调动的归口管理部门，主要职责是（ ）。
A.负责贯彻执行省公司员工调动相关管理规定
B.负责审核员工调动申请
C.负责提报员工调动请示
D.负责指导、监督、考核所属单位员工调动管理工作
[判断题]各单位之间发生的员工正式调动，首先基于岗位价值需求分析，报人力资源部同意后，按集团员工调动业务流程办理相关手续，给不需报集团总裁批准。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]主要指根据员工上一年度绩效表现或职业生涯积分兑现结果，对执行职级或薪酬分位的调整。
[判断题]调动流向原则上在同级单位之间或按照从高向低进行，其中公司本部、直属驻济单位接受员工调入申请。
A.正确
B.错误
[判断题]站务部全体员工均应建立个人安全档案，一人一档，个人安全档案纸质版随员工调动。其中新员工调入车站后，7日内完成个人安全档案相应内容的建立。
A.正确
B.错误
[判断题]对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的， 对于责任单位企业负责人，调离工作岗位，并给予记大过至留用查看处分。
A.正确
B.错误
[单选题]入司教育指根据新员工接收及到岗情况，开展为期（）的入司教育。
A.一周
B.15天
C.7天
D.两周
[判断题]员工内部调动，调动行为发生在每月15日之前的，调动人员当月的劳资关体系由调出单位负责。 ( )
A.正确
B.错误
[不定项选择题]入司教育指根据新员工接收及到岗情况，开展为期（ ）的入司教育。
A.一周
B.15天
C.7天
D.两周
[多选题]员工调动的特点包括（ ）、（ ）、（ ）。
A.组织性
B.流动性
C.内部性
D.程序性
[多选题]业务扩充是指根据用户的用电申请（ ），建立起客户与供电企业的供用电关系。
A.制定可行的供电方案
B.组织工程验收，装表接电
C.与客户签定供用电合同
D.组织工程中间检查
[判断题]提出行是指根据收款人委托，通过小额支付系统向出票人开户行发起支票影像截留，提示付款的金融机构，又称付款行或付款人开户行
A.正确
B.错误
