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[多选题]随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度.这些制度主要有（ ）
A.职工参与决策
B.终身雇佣
C.职工持股
D.普及化、全民化的社会福利制度
[多选题]随着社会生产力发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有
A.职工参与决策
B.职工终身雇佣
C.职工选举管理者
D.职工持股
[单选题]发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括（）
A.覆盖的人口即真正意义上的雇主和工人也是相对少数
B.前殖民大国的劳动关系体系对其殖民地国家影响很大
C.多数国家的政府在劳资关系中起着支配作用
D.政府主导的劳资关系模式
[多选题]伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。
A.职工参与决策制度
B.职工终身雇佣制度
C.职工选举管理制度
D.职工持股制度
[单选题]劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。
A.日本
B.德国
C.美国
D.俄罗斯
[单选题]下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
[单选题]下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（ ）。
A.劳资关系涉及代表员工的工会
B.劳资关系是组织与员工之间的内部关系，员工关系是超越组织范围的集体协商关系
C.员工关系管理的关注点是通过处理好企业与员工之间的关系来确保实现组织目标
D.员工关系管理会涉及员工参与管理、满意度测量等内容
[单选题]()是美国劳资关系的主要原则.
A.自由主义
B.三方会谈
C.政府干预，宏观调控
D.劳资合作
[单选题]日本劳资关系的三大支柱不包括()。
A.终身雇佣制
B.工厂委员会制
C.企业工会
D.年功序列工资制
[单选题]将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起是()劳资关系模式最显著的特点.
A.中国
B.印度
C.日本
D.德国
[多选题]关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是()。
A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩
B.工会企业化是美国工会运动的特色
C.工会组建率相对比较低
D.雇主协会集中度高、实力强大
E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
[单选题]以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。
A.美国
B.日本
C.中国
D.德国
[单选题]资本输出是指资本家、资本家集团或资本主义国家政府为了获得高额利润或利息对国外进行投资或提供贷款。
根据以上定义，下面哪项不属于资本输出？（）
A.私人银行和企业的对外贷款
B.在国外投资办工厂、开矿山
C.购买国外企业的有价证券
D.向海外发行本国企业的股票和债券
[单选题]()是货币资本家为了获取利息贷给职能资本家使用的货币资本。
A.借贷资本
B.高利贷资本
C.职能资本
D.闲置资本
[单选题]资本输出是指资本家、资本家集团或资本主义国家政府为了获得高额利润或利息对国 外进行投资或提供贷款。
根据以上定义，下面哪个不属于资本输出？（ ）
A.私人银行和企业的对外贷款
B.在国外投资办工厂、开矿山
C.购买国外企业的有价证券
D.向海外发行本国企业的股票和债券
[单选题]资本输出：是指资本家、资本家集团或资本主义国家政府为了获得高额利润或利息对国外进行投资或贷款。根据以上定义，下面不属于资本输出的是（ ）。
A.在国外投资办工厂、开矿山
B.私人银行和企业的对外贷款
C.购买国外企业的有价证券
D.向海外发行本国企业的股票和债券
[单选题]资本积累的实质是资本家
A.靠节制自己的消费欲望来扩大再生产
B.把剩余价值用来扩大生产增加就业
C.无偿占有工人创造的剩余价值扩大自己的资本,进一步扩大对工人的剥削
D.把剩余价值不断用于提高工人的生活水平
