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[单选题]劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。
A.日本
B.德国
C.美国
D.俄罗斯
[单选题]下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
[单选题]下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（ ）。
A.劳资关系涉及代表员工的工会
B.劳资关系是组织与员工之间的内部关系，员工关系是超越组织范围的集体协商关系
C.员工关系管理的关注点是通过处理好企业与员工之间的关系来确保实现组织目标
D.员工关系管理会涉及员工参与管理、满意度测量等内容
[多选题]伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。
A.职工参与决策制度
B.职工终身雇佣制度
C.职工选举管理制度
D.职工持股制度
[单选题]()是美国劳资关系的主要原则.
A.自由主义
B.三方会谈
C.政府干预，宏观调控
D.劳资合作
[单选题]日本劳资关系的三大支柱不包括()。
A.终身雇佣制
B.工厂委员会制
C.企业工会
D.年功序列工资制
[单选题]发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括（）
A.覆盖的人口即真正意义上的雇主和工人也是相对少数
B.前殖民大国的劳动关系体系对其殖民地国家影响很大
C.多数国家的政府在劳资关系中起着支配作用
D.政府主导的劳资关系模式
[多选题]随着社会生产力发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有
A.职工参与决策
B.职工终身雇佣
C.职工选举管理者
D.职工持股
[多选题]影响国际企业处理劳资关系的主要因素有____。
A.工会
B.工资差异
C.劳动待遇
D.雇佣关系
[多选题]关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是()。
A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩
B.工会企业化是美国工会运动的特色
C.工会组建率相对比较低
D.雇主协会集中度高、实力强大
E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
[多选题]第二次世界大战后,资本家采取的缓和劳资关系的激励机制包括( )
A.泰罗制和福特制
B.职工参与决策
C.终身雇佣
D.职工持股
[单选题]以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。
A.美国
B.日本
C.中国
D.德国
[多选题]随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度.这些制度主要有（ ）
A.职工参与决策
B.终身雇佣
C.职工持股
D.普及化、全民化的社会福利制度
[单选题]中国传统医药学由汉、藏、蒙等多个民族的传统医药学共同组成。它有着东方传统医药学的神秘之处，往往含有神话、传说的成分。它的许多原理至今也无法用现代医学理论进行科学的解释。但这种“神秘”的医药学，却常常有着神奇的功效。比如藏医，很长一个时期，它用青藏高原所独有的植物、动物、矿物和食物对患者进行治疗，对包括癌症、中风在内的多种令现代医学棘手的疾病有着较好的疗效。
这段文字主要说明了：
A.A中国传统医药学的构成及特征
B.B中国传统医药学的治疗原理
C.C中国传统医药学具有神奇的功效
D.D中国传统医药学与现代医学的区别
[单选题]中国传统医学界由汉、藏、蒙等多个民族的传统医药学共同组成，它既有东方传统医药学的神秘之处，又往往有现代医药学所不及的奇特功效，它含有神话、传说的成分，它的许多原理至今也无法用现代医学理论进行科学的解释，但这种“神秘”的医药学，却常常有着神奇的功效，比如，藏医，很长一个时期，它的传授是在寺庙中以隐秘的方式进行的，它用青藏高原所独有的植物、动物、矿物对患者进行治疗，对包括癌症、中风在内的多种令现代医学棘手的疾病有着较好的疗效。中国传统医药学为什么显得“神秘”，下列理解不正确的一项是（ ）。
A.它往往与古老的神话和传说紧密结合在一起
B.它长期以来以隐秘的方式在寺庙中代代相传
C.站在西医学的角度看，它有难以解释的地方
D.它的许多原理至今也无法用现代医学理论进行科学的解释
