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[多选题]构建选拔性素质模型包括（ ）。
A.组建测评小组
B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本
C.总结各个被测人员的素质特征
D.列出招聘岗位选拔性素质表
E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
[单选题](2019年11月)选拔性测评的主要特点为（ ）。
A.测评过程强调客观性
B.测评过程有较强的系统性
C.结果不公开
D.测评内容十分精细
[多选题](2019年11月)宽带方式构建薪酬结构包括（ ）。
A.确定宽带的数量
B.确定宽带内的薪酬浮动范围
C.宽带内横向岗位轮换
D.做好任职资格工作
E.做好薪酬评级工作
[单选题]在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括( )。
A.招聘岗位的资深任职人员
B.企业优秀员工代表
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
[多选题]（2019年11月）员工素质测评指标的标度形式有（ ）。
A.量词式
B.等级式
C.测定式
D.定义式
E.综合式
[单选题]王某租赁张某一套住房，租赁期间为2019年11月1日至12月31日，约定2019年11月30日之前支付房租，但王某一直未支付房租，张某也未催要。根据《民法总则》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（）。
A.自2019年11月30日起至2020年11月30日
B.自2019年12月31日起至2020年12月31日
C.自2019年11月30日起至2022年11月30日
D.自2019年12月31日起至2022年12月31日
[单选题](2017年5月)在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括( )。
A.招聘岗位的资深任职人员
B.企业优秀员工代表
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
[单选题]甲商业企业于2019年11月按照规定转登记为增值税小规模纳税人。2019年11月甲企业销售货物取得含税销售额30万元、取得的增值税专用发票注明进项税额为5万元；2019年12月销售货物取得含税销售额28万元。下列表述中正确的是（ ）。
A.甲企业11月应纳增值税0.87万元
B.甲企业12月应纳增值税0.82万元
C.记入“应交税费—待抵扣进项税额”的金额为0
D.记入“应交税费—待抵扣进项税额”的金额为5万元
[单选题](2019年11月) 综合型考评方法包括（ ）。
A.强迫选择法
B.图解式评价量表法
C.排列法
D.行为定位法．
[单选题](2019年11月) 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。
A.期望
B.方差
C.标准差
D.标准离差率
[单选题]某公司将税务机关确定的最晚应于2019年11月5日缴纳的税款30万元拖至2019年11月15日缴纳，根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为（ ）元。
A.150
B.1500
C.1000
D.2250
[多选题](2019年11月)货币性薪酬包括（ ）。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.劳动分红
[多选题]在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（ ）
A.招聘岗位的资深任职人员
B.公司高层管理人员
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
E.企业优秀员工代表
[单选题]（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
A.决定标准
B.支付结构
C.增长水平
D.管理机制
