更多"[单选题](2019年11月) 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是"的相关试题:
[单选题]在素质能力测评中，最常使用的差异量数是()。
A.平均数
B.中位数
C.标准误差
D.标准差
[多选题]（2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（ ）。
A.创造能力测试
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
[多选题]员工素质测评的能力测评包括（ ）。
A.创造能力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
[多选题]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
A.文书能力测评
B.体育能力测评
C.操作能力测评
D.学习能力测评
E.机械能力测评
[多选题]员工素质测评中，能力测评的类型主要有()
A.创造力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
[多选题]员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括()
A.文书能力
B.运动能力
C.操作能力
D.学习能力
E.机械能力
[单选题](2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （ ）
A.表面测评
B.形式测评
C.静态测评
D.动态测评
[多选题]（2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。
A.创造能力测评
B.学习能力测评
C.思维能力测评
D.特殊能力测评
E.一般能力测评
[多选题](2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （）
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.目标导向原理
E.人岗匹配原理
