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[多选题]行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以作出下列哪些行为？（）
A.依法变更已经生效的行政许可
B.依法撤回已经生效的行政许可
C.吊销已经生效的行政许可
D.注销已经生效的行政许可
[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，“乘机安全小贴士”安全出行要重视经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金（）。
A.根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资
B.根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月50%的工资
C.根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月25%的工资
D.不需支付补偿金
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A. 提起诉讼
B. 申请调解、仲裁、提起诉讼
C. 申请仲裁
D. 申请调解
[判断题]违反《劳动法》的规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成 严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员()。
A.依法追究刑事责任
B.依法追究民事责任
C.依法追究事故责任
D.依法追究经济责任
[单选题]用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究 ( )。
A.经济责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.民事责任
[多选题] 劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（ ）争议的劳动仲裁为终局裁决。
A. 劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B. 劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C. 用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D. 社会保险方面的
E. 节假日休假及工资方面
[判断题]用人单位对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法有关规定追究刑事责任。( )
A.正确
B.错误
