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发布时间:2023-10-07 06:48:10

[简答题]公司职工出现哪些情形,由劳动保障行政部门确认后认定为工伤?

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[简答题]公司职工有哪些情形的,由劳动保障行政部门确认后可以认定为工伤?
[多选题]公司职工有以下哪些情况,由劳动保障行政部门确认后可以认定(视同)为工伤?()
A.A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;
B.B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;
C.C、在工作时间和工作场所内,未履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
D.D、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
[判断题]患职业病不属于工伤。 改正:患职业病的可由劳动保障行政部门确认后认定为工伤。
A.正确
B.错误
[填空题]在工作 和工作 内,因工作原因受到伤害的,由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤。
[单选题]3用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处(.)元以上(.)万元以下的罚款
A.2000元以上1万元以下
B.2000元以上2万元以下
C.1000元以上2万元以下
D.1000元以上1万元以下
[简答题]职工有哪些情形应当认定为工伤?
[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付:逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
[简答题]职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?
[单选题]违反《劳动法》的规定,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请( )决定责令停产整顿。
A.上级安全监督综合管理部门
B.县级以上人民政府
C.上级劳动和社会保障部门
D.上级城市综合管理部门
[单选题]用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()以上()以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.1000;5000
B.1000;2000
C.500;5000
D.500;2000
[多选题]用人单位有( )侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
[多选题]:用人单位有( )侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
C.低于当地最低工资支付劳动者工资的
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位( ),由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[多选题] 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金( )。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.低于当地社会平均工资标准支付劳动者工资的
[多选题]用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。( )
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E.劳动条件恶劣.环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位(),由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位( ),由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬

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