更多"[多选题]公司职工有以下哪些情况，由劳动保障行政部门确认后可以认定（视"的相关试题:
[简答题]公司职工出现哪些情形，由劳动保障行政部门确认后认定为工伤？
[简答题]公司职工有哪些情形的，由劳动保障行政部门确认后可以认定为工伤？
[填空题]在工作 和工作 内，因工作原因受到伤害的，由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤。
[判断题]患职业病不属于工伤。
改正：患职业病的可由劳动保障行政部门确认后认定为工伤。
A.正确
B.错误
[单选题]由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任，人员、劳动者实施的行为制裁，称为（ ）。
A.行政责任
B.行政处罚
C.刑事责任
D.行政处分
[单选题]由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为()。
A.行政责任
B.行政处罚
C.刑事责任
D.行政处分
[单选题]3用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处(.)元以上(.)万元以下的罚款
A.2000元以上1万元以下
B.2000元以上2万元以下
C.1000元以上2万元以下
D.1000元以上1万元以下
[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。
A.50％以上
B.50％～100％
C.100％以上
D.200％
[判断题]用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,处以1000元以上1万元以下的罚款。()
A.正确
B.错误
[多选题]下列属于由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款的情形包括（ ）。
A.女职工生育享受产假少于120天的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
D.未对未成年工定期进行健康检查的
E.安排未成年工从事有毒有害劳动的
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.2.5倍
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
