更多"[多选题]贵州送变电公司按照()维度进行分析,最终形成了“笃行致远”企"的相关试题:
[填空题]贵州送变电公司企业文化实践体系( )。( )
[多选题]贵州送变电有限责任公司“笃行致远”企业文化实践体系中专项文化理念的内容包含以下哪些方面()
A.质量
B.党建
C.创新
D.廉洁
E.人才
[简答题] 年3月17日，某供电公司变电检修工区，按照月度计划对110kV某变电站一次设备进行定检、预试和清扫。根据工作分工，某电力劳动服务队承担35kV一次设备的清扫工作，工作票由变电检修工区试验班工作负责人寇××办理并担任监护人。8时50分，工作负责人寇××向施工人员交待了工作内容、工作地点、现场安全措施及带电部位，经询问无疑义，履行工作票签字手续后开始工作。11时14分左右，该电力劳动服务队工作人员何××在35kV552隔离开关(线路隔离开关)清扫工作完毕后，未征得监护人寇××同意，擅自越过挂在552隔离开关(线路隔离开关)与562隔离开关(线路隔离开关)之间水泥构架上的“止步，高压危险”警示牌，进入35kV川米联线562隔离开关(线路隔离开关)间隔，引起562隔离开关线路侧C相对其左腿放电，造成人身触电灼伤。试分析该起事故中的违章行为。
[多选题]客户价值分类是按照哪些维度进行的( )。
A.当前价值
B.未来价值
C.潜在价值
D.实际价值
[单选题]变电站安全保卫人员对拟参加现场施工的（ ）进行身份核实，按照要求进行登记备案后，经变电站站长（副站长）许可后进入变电站办公室办理相关手续。
A.所有人员
B.工作负责人
C.工作许可人
D.工作班成员
[简答题] 2006年3月17日,某供电公司变电检修工区,按照月度计划对110kV某变电站一次设备进行定检、预防性试验和清扫。根据工作分工,某电力劳动服务队承担35kV一次设备的清扫工作,工作票由变电检修工区试验班工作负责人寇××办理并担任监护人。8时50分,工作负责人寇××向作业人员交待了工作内容、工作地点、现场安全措施及带电部位,经询问无疑义,履行工作票签字手续后开始工作。
11时14分左右,该电力劳动服务队工作人员何××在35kV 552隔离开关 线路隔离开关)清扫工作完毕后,未征得监护人寇××同意,擅自越过挂在552隔离开关 线路隔离开关)与562隔离开关 线路隔离开关)之间水泥构架上的“止步,高压危险”标示牌,进入35kV川米联线562隔离开关 线路隔离开关)间隔,引起562隔离开关线路侧C相对其左腿放电,造成人身触电灼伤。试分析该起事故中的违章行为。
[简答题] 2006年3月17日,某供电公司变电检修工区,按照月度计划对110kV某变电站一次设备进行定检、预试和清扫。根据工作分工,某电力劳动服务队承担35kV一次设备的清扫工作,工作票由变电检修工区试验班工作负责人寇××办理并担任监护人。8时50分,工作负责人寇××向施工人员交待了工作内容、工作地点、现场安全措施及带电部位,经询问无疑义,履行工作票签字手续后开始工作。
11时14分左右,该电力劳动服务队工作人员何××在35kV552隔离开关(线路隔离开关)清扫工作完毕后,未征得监护人寇××同意,擅自越过挂在552隔离开关(线路隔离开关)与562隔离开关(线路隔离开关)之间水泥构架上的“止步,高压危险”警示牌,进入35kV川米联线562隔离开关(线路隔离开关)间隔,引起562隔离开关线路侧C相对其左腿放电,造成人身触电灼伤。试分析该起事故中的违章行为。 (1.0分)
[简答题] 年4月25，××变电公司试研中心理化试验一班工作人员到芦城变电站进行工作，工作内容为110kV城辛二115开关及电流互感器的预试。工作人员进站后，工作负责人马某去值班室办理工作票，工作班成员刘某等三人到110kV115开关前做试验的准备工作(此时115开关仍在运行)，当接好兆欧表相线和屏蔽线后，工作人员刘某想校对兆欧表的准确度，就摇动兆欧表对工作人员王某说“摇一下”，此时王某认为是要测量开关绝缘，就举起了带兆欧表线的绝缘杆，在接近过程中，兆欧表线对110kV115开关A相三角箱放电，造成110kV4号母差保护动作，110kV4号母线停电。试分析该事故中作业人员违反了《电力安全工作规程》中哪些规定？
[单选题]变电站安全保卫人员对前来办理工程开工手续的相关人员进行身份核实，按照要求进行登记备案，并经（ ）许可后进入变电站办公室办理相关手续。
A.运行管理处处长
B.变电站站长（副站长）
C.值班长
D.值班员
[判断题]按照《国家电网公司推进变电站无人值守工作方案》,变电站纵联保护应具备通道监视功能,其通道告警信息须传至调控中心。(1.0分)
A.正确
B.错误
