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[单选题]绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。
A.3 日
B.3 个工作日
C.5 日
D.5 个工作日
[单选题]票务事故责任人对事故通报的定性、定责持有异议的，可以在事故定性定责后的内以书面形式向事故处理部门提出申诉申请
A.10个工作日
B.15个工作日
C.7个工作日
D.5个工作日
[单选题]绩效结果的应用不包括（ ）。
A.培训需求的产生
B.绩效薪资的计算和发放
C.员工个人发展规划
D.工作分析方法的选择
[单选题]绩效工资增加或减少主要通过兑现绩效考核结果调整（ ）实现。
A.月绩效工资
B.季度奖金
C.基础性绩效工资
D.奖励性绩效工资
[多选题]参与绩效结果申诉会议的成员可能是（ ）。
A.高层领导
B.客户
C.一般员工代表
D.主管
E.劳动争议仲裁员
[单选题]暂态地电压结果分析方法可采取()分析法。
A.多点、多次
B.对比、对称
C.纵向、横向
D.历史、多相
[多选题]暂态地电压检测中，结果分析方法可采取（）
A.纵向分析法
B.横向分析法
C.相对分析法
D.综合分析法
[多选题]班组长对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（ ）。
A.为员工评价结果严格保密
B.集中于关键事项
C.运用反馈技巧，因人而异
D.态度强硬，不容置疑
E.给员工发言的机会
[判断题]暂态地电压结果分析方法可采取纵向分析法、横向分析法。
A.正确
B.错误
[单选题]3. "绩效考核结果( )。
A.班组长确定
B.工段长确定
C.员工自己决定
D.按照流程考核并与员工交流后确定
"
[多选题]暂态地电压局部放电检测结果分析方法可采取（____）。
A. 纵向分析法
B. 横向分析法
C. 表面分析法
D. 差异法
[多选题]消防救援局根据绩效评价结果，对在科技成果推广应用工作中，绩效评价差劣、弄虚作假、未按时效完成任务的单位，将采取以下措施：（）
A.A、根据情节轻重给予通报、追缴已拨付项目经费、取消下一年度申请消防救援局科技成果试点应用计划项目资格等惩戒措施
B.B、情节严重的，3年内取消其申请消防救援局科技成果试点应用计划项目资格
C.C、直接责任人依照有关规定予以行政处分
D.D、对涉嫌违法违纪的人员，移送有关部门处理
[判断题]21. 绩效考核结果由主管确定。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A.信度
B.效度
C.高度
D.幅度
[多选题]暂态地电压局部放电检测细则中规定，暂态地电压结果分析方法可采取（）
A.纵向分析法
B.横向分析法
C.三维分析方法
