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[多选题]以下属于有效合作的团队6种角色类型的是(____)。
A.实干者
B.监督者
C.凝聚者
D.创新者
[单选题]团队有效合作的要素不包括：(____)。
A.目标
B.结构
C.领导
D.嫉妒
[多选题]耍成功运用流程再造并提高组织整体绩效,必须遵循一定的原则,包括( )。
A.按照工作之间自然的先后顺序采设计工作流程
B.减少对工作的检查和控制,把完成流程所需要的协调工作减少到最小
C.将任务进行合并
D.让员工做决策,以最有意义的方式来完成工作
[单选题]耍成功运用( )并提高组织整体绩效,必须遵循一定的原则,包括:按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程;减少对工作的检查和控制,把完成流程所需要的协调工作减少到最小;将任务进行合并;让员工做决策,以最有意义的方式来完成工作.
A.六西格玛管理
B.目标管理
C.标杆管理
D.流程再造
[判断题]采用质量管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高整体绩效，为推动可持续发展奠定良好基础。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[简答题]83、绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
[单选题]为贯彻落实公司“放管服”工作要求，公司决定全面优化全员绩效考核结果评定，A级占比原则上不超过20%，C、D级比例（ ）
A.10%
B.15%
C.20%
D.不作强制要求
[单选题]绩效评价中的( )的操作方法是评价者经过通盘考虑后,以自己对评价对象工作绩效的整体印象为依据进行评价,要求评价者将本部门的所有员工从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。
A.配对比较法
B.直接排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
[单选题]卓越绩效是指通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其他相关方不断创造价值，提高组织整体的绩效和能力，促进组织获得（ ）。
A.持续发展
B.成功
C.A+B
[判断题]辅警因违法违纪被处理的,在处理决定做出的当月,绩效考核一律评定为不合格等次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]一个有效的绩效管理系统的几个环节中,监督属于( )。
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
[判断题]绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价，二是促使员工改进行为方式、提高综合素质。
A.正确
B.错误
