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[单选题]《江苏省就业质量蓝皮书》提出:女性的就业情况是衡量一个地区就业( )和就业质量的重要指标。
A.充分性
B.多样性
C.单一性
D.公平性
[单选题] 根据《江苏省就业质量蓝皮书》的研究,建立一个统一的测量地区“就业质量”的指标体系,其中( )是该体系中的一级指标。
A.工作稳定性和社会保护
B.年龄和教育程度
C.工作组织与生活的平衡
D.工人参与率
[判断题]《江苏省就业质量蓝皮书》提出了新增稳定就业率的概念,是指城镇新增稳定就业人数在城镇新增就业人数中的占比,它反映了一个地区就业的稳定性以及可持续性。
A.正确
B.错误
[判断题]在《江苏省就业质量蓝皮书》中,劳动者评价属于劳动者就业质量自评信息。
A.正确
B.错误
[单选题]在《江苏省就业质量蓝皮书》----“江苏省地区就业状况监测与就业质量评估指标”中,( )属于劳动者评价的具体指标。
A.薪酬与福利
B.技能培训合格率
C.人均GDP
D.地区产业结构
[判断题] 在《江苏省就业质量蓝皮书》中,从劳动者角度展开的就业状况监测与就业质量评估,主要是对劳动者的就业状况进行一次性的监测。
A.正确
B.错误
[单选题]《江苏省就业质量蓝皮书》中,就业体现的是劳动力资源和( )的结合,是实现更高质量和更充分就业发展的基础。
A.生产力
B.生产资料
C.经济发展
D.社会发展
[单选题] 《江苏省就业质量蓝皮书》提出,在工作人口中,( )是欧洲雇主组织建议就业质量关注的内容。
A.信息和通信技术水平高中低各自比重
B.生产安全性
C.工作场所严重事故发生的比率
D.伤病导致的工作天数损失
[单选题]在《江苏省就业质量蓝皮书》中,作为雇主的联合体,欧洲雇主组织建议就业质量应当关注寻找第一份工作或新工作的( )时间。
A.最长时间
B.平均时间
C.最短时间
D.学习时间
[判断题]在《江苏省就业质量蓝皮书》中,就业状况监测与评估指标体系中逻辑性原则主要关注的是:从获取就业机会到获取就业待遇、就业保护、就业服务等层层递减的逻辑过程。
A.正确
B.错误
[单选题] 在《江苏省就业质量蓝皮书》中引用朱为云等学者的观点:可以从( )、就业能力、就业保护和就业服务4个维度测量各省的就业质量。
A.文化程度
B.技能水平
C.就业水平
D.就业状况